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[求职] 狗头军师挂羊头卖狗肉: 职业发展咨询免费服务活动开始啦

引用:
原帖由 狗头军师 于 2010-3-1 14:17 发表 \"\"



#1, 如已在IT跨国公司,建议继续持有。如还未进入此类公司,可考虑新能源行业。不过行业稳定性永远是相对的。
#2, sorry。 我没经验。建议建个帖子,会有人回您的。
谢谢回答。请问现在做IT跨国公司如想转四大或金融行业可行吗?不知四大有何入职要求。这确实是比较难的转行,但孩子比较聪明肯干,立志试一试。.

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回复 201#Alexandra 的帖子

可以转的。四大里有面向不同行业的咨询师。 建议找找四大里的朋友交流一下,看看他们的任职要求,再发掘发掘自己的机会。有合适机会时,找四大的朋友推荐是捷径。.

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各位关注本贴的朋友们,狗头军师在此说声对不起了。因为WW每次跟贴都要考试,考不过的不能跟,所以我好久不过来了。.

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现在狗头军师突发奇想,想线下提供咨询。见面聊天可以更多地分析出各人的能力,可以给出更多的狗头主意。

这样吧,跟贴的末尾数字是5或0的,就可以约我。

见面地点暂定虹桥开发区附近,每周六上午,1~2小时。我也可以向各位学习很多的东西啦。.

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热心的LZ,帮顶.

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Cheers..

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顶一下.

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这么说你住虹桥开发区附近.

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回复 208#jane5896 的帖子

目前周六上午在那儿活动....

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回复 209#狗头军师 的帖子

哦。混个0结尾的楼层.

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引用:
原帖由 fqlchymz 于 2010-2-5 11:30 发表 \"\"
请老师指点一下以后她的职业规划,谢谢!
1.工作年限:15年+
2.学历:中专后升大专
3.职业经历:货代操作,外企关务,
4.目前年龄:36岁
5.目前情况:刚全职在家。不想再进外企

到底是找个国企轻松混到退休呢还 ...
如果是我就准备混了。没准就全职了,
我的目标就是工作15年,纯粹为了交15年退休金。
可惜目前连一半都没有交满,就已经不想工作。.

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回复 211#jane5896 的帖子

全职了3个月,就觉得无聊透顶了,总结下来是个闲不住的人,还有那张报关员证浪费了觉得比较可惜,最好能找个能挂靠的就好了.LG的意思,趁年轻有工作机会还是去做做,否则要与社会脱节的,于是挑了个离家近点的,唉!最好呢再近点,路程半小时之内最完美了..

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回复 212#fqlchymz 的帖子

我担心的也是无聊,和社会脱节。
我老公倒是无所谓我是否工作,
因为他觉得女主内,妻子首先是要把家里的一切搞好,工作是次要的。
我现在连30周岁生日都没过,
爸妈觉得我不工作,他们白让我读大学了。。。.

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回复 213#jane5896 的帖子

没有工作,如果还有很多社交活动,有很多朋友,那就不用担心。
没有工作,如果还有不少钞票够自己腐败,那就不用担心。
没有工作,如果还有不少钞票,但那些钞票是老公挣的,不过你肯定可以到老吃定老公,那也不用担心。

符合以上条件,就像工作就工作,不想工作就不工作。.

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回复 214#狗头军师 的帖子

一条都不能100%的复合.

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我也想咨询咨询,呵呵,短你拉~.

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回复 216#tuhua 的帖子

已回。.

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引用:
原帖由 狗头军师 于 2010-4-29 12:04 发表 \"\"
现在狗头军师突发奇想,想线下提供咨询。见面聊天可以更多地分析出各人的能力,可以给出更多的狗头主意。

这样吧,跟贴的末尾数字是5或0的,就可以约我。

见面地点暂定虹桥开发区附近,每周六上午,1~2小时。我 ...
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自己加油爬楼,不知道这样是否可以?.

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到了!
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是个很好的帖子,以前的感觉似乎做HR的都有些高高在上,看来你有些不同啊.

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回复 220#mnzjq 的帖子

您是我线下的第一个朋友。握握手。我会短您我的联系方式。.

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引用:
原帖由 煵煵妈妈 于 2010-5-10 14:22 发表 \"\"
是个很好的帖子,以前的感觉似乎做HR的都有些高高在上,看来你有些不同啊
多谢您的认可。.

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回复 221#煵煵妈妈 的帖子

您短消息中的咨询,我已回。.

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回复 222#狗头军师 的帖子

很荣幸啊!
希望到时候聊的愉快!.

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新转发了个帖子,讲“哪一行银子最多?那一行我适合吗?” 很有意思。大家看看吧。


http://ww123.net/baby/viewthread ... p;extra=#pid7000783.

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苟老师,谢谢您,给您送花了!.

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回复 227#mnzjq 的帖子

多谢。那天和您以及您的侄女聊得很开心,也想你们学了很多东西。.

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军师您好:我真正接触做HR有四年的时间,从人事助理开始做起,签订合同,做考勤,办些入职离职手续。之后由于工作表现及本人性格等方面,HR经理带我从事了招聘的工作。应该说我遇到了一位比较好的经理,她手把手的把我带入了招聘这一模块。原先的公司也是在服装行业内比较之名的公司。在这家公司从事了三年的招聘工作。今年过好年,因为人事变动及原公司的搬迁,我离开了这家公司。之后进入了现在这家单位,也是一家服装公司。300人左右的公司只有我一个人做人事,因为原先的所接触的模块比较单一,着重点在于招聘。现在等于是所有的HR模块就我一人做,尤其是薪资福利这块。最近公司又被员工告到了劳动监察,搞得头超大。真是有点想放弃了~~.

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回复 229#晓俊妈妈 的帖子

小公司的劳资关系是个难点。建议如果有银子的话,挂靠外服或中智,借用它们的强大劳资律师团队,可以降低劳资纠纷。如果靠自己的话,就得多学法务知识,强化流程管理,堵漏洞。

薪资支付较容易。薪酬决定会是个挑战。不过小公司往往是老板说了算,当然您要能提供市场数据供老板参考,老板会觉得您更专业。

福利,繁琐,但如果完全按照政府要求做的话,也只是体力活。不过老板想少付又不想惹法律官司的话,是个最大的挑战,也是引起劳资纠纷的主要原因。

不知我的说法和您的感受是否一致。相比其他工作,人事还是清闲一些的。所以不要轻言放弃。.

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回复 230#狗头军师 的帖子

谢谢军师的指点~~
我想工作中的遇到这样那样的事也是一种磨练与挑战。就像我未接触过了薪资模块一样,现在的工作中已经开始接触到这一点,也了解到了计件制,计时制,提成制的各种算法~~
我会努力的!.

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回复 231#晓俊妈妈 的帖子

我们互勉。.

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