企业效益不好发生经营困难，辞退无固定期限合同劳动者有赔偿吗？怎么赔偿呢？

有，因企业效益不好发生经营困难的，起码按劳动法规定补偿，本企业工龄一年算一个月工资补偿额，余下月份如不满６个月算半个月补偿金额，如超过６个月不满１２个月的算一个月补偿金额，这个月工资的计算是按现在起倒退１２个月计算出平均工资（包含一切工资性收入，比如年终奖金等）

[ 本帖最后由 落叶小唱 于 2016-5-4 13:38 编辑 ]

N+2吧。好像。问12333

能证明因企业效益不好发生经营困难的，不适用N+2.

如果企业效益好，无正常理由辞退无固定期限合同劳动者适用N+2。