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[医保人事]
关于无固定期限劳动合约的解除
1楼
emily2000
emily2000
(......) 发表于 2014-7-23 22:47
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这个对人事来说最烦了,只能从是否严重违反公司规章制度来入手吧,证据要确凿,规章制度应该是公示过的。如果他没犯过大错挺难的。要么和他协商一下?不完全支付补偿金很难,而且是解除劳动合同,如果公司没有充分理由,他万一去仲裁要公司赔2N呢。.
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2楼
emily2000
emily2000
(......) 发表于 2014-7-30 14:56
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回复 6楼xuanxua6218 的帖子
是的,所以请神容易送神难,人事要做到滴不漏真的很难,毕竟我们不是劳动法专家。公司如果有法务顾问还好一点
.
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