旷工，违重违纪，开除处理.

1、从你朋友的情况来看，未交假单（事假、病假）且未获得公司的批准而未来公司，按照规定是旷工
2、只要是稍规范些的企业，对于旷工是处理都是有明确规定的（我公司连续旷工三天就是严重违纪，而按自动离职处理）
3、让其回来办理离职手续，公司也是出于她工作14年的照顾：
    1）、个人物品取回
    2）、公司资料、工具等移交（不是说一定要等你朋友来，如果有人交接，公司一些工作会稍顺利些；但不表示真的公司少了你就转不起来了）
    3）、如果以严重违纪辞退，公司要寄挂号信、公告（很多员工觉得公告尽失严面）
4、就算你朋友不来公司办理离职手续，公司在仲裁方面也会输官司（只要公司流程合法并保留相关的证据）

[ 本帖最后由 hxf731 于 2014-6-12 16:11 编辑 ].