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处理恶性员工离职事件
1楼
ATCG
ATCG
(......) 发表于 2014-2-26 11:21
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半年就出现贪污,不知道这个证据能坐实吗,如果能坐实,可以追究,不论是要求其返还,还是以什么手段追究责任,都可行。
还可以以此为筹码,不付10万,也不追究责任,两清。
其实对前keyman个人来说,损失很大,做了半年工资还打了对折,又被认为贪污
民营企业给keyman点股份是不是比薪资更笼络人心。.
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