1楼DOZEN的妈妈
(冷空气来了)
发表于 2013-6-17 23:44
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请问HR高手,公司关闭后员工如何赔偿问题
朋友的老公开有一家私人公司,员工有几十人, 一直生意也不错,但是上个月朋友的老公突然过世(工作时心脏病突发,只有四十几岁,之前体检都正常无异样).
公司法人代表就是朋友老公, 朋友是唯一的股东,但是朋友这十几年来一直全职主妇,女儿中学,业务方面一点不懂,现在靠她一人无法支撑公司.
还好家里还算殷实,不缺钱,所以想把公司结束掉.
想请教下有经验的HR,公司关闭后员工如何赔偿问题.
现在朋友把公司员工分为以下三种,请问分别如何赔偿?有什么区别
1: 在公司工作年限在20年以上的员工
2: 在公司工作年限在10年以上20年以下的员工
3: 在公司工作年限不到10年的员工
这里先谢过了.
