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[医保人事] 询问未签合同的员工离职

1楼happy.sandy happy.sandy (。。。。。。) 发表于 2013-6-9 23:42  只看此人

询问未签合同的员工离职

我一朋友未与公司签订劳务合同（工作了正好一年），现公司突然要其离职并补偿2个月工资。
朋友对此补偿不满，想问一下还能争取更大的利益吗？


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2楼dingxi007 dingxi007 (想买房,可是没钱) 发表于 2013-6-10 11:23  只看此人
这个公司要赔死了，赔偿工作期间的双倍工资。去劳动仲裁，但是要有证据。.

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3楼happy.sandy happy.sandy (。。。。。。) 发表于 2013-6-10 14:41  只看此人
引用:
原帖由 dingxi007 于 2013-6-10 11:23 发表
这个公司要赔死了，赔偿工作期间的双倍工资。去劳动仲裁，但是要有证据。
请问需要什么证据呢？
工资单？指纹的打卡记录？.

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4楼dingxi007 dingxi007 (想买房,可是没钱) 发表于 2013-6-10 16:53  只看此人
对的，要有证据证明你在公司工作过，并且公司不签合同。.

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5楼happy.sandy happy.sandy (。。。。。。) 发表于 2013-6-10 21:48  只看此人

回复 4楼dingxi007 的帖子

好的，谢谢。.

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6楼彩虹的微笑 彩虹的微笑 (......) 发表于 2013-6-10 22:11  只看此人
你说的是劳务合同，和劳动合同是有区别的，劳务合同可随时协商解除，也无需赔偿的。

[ 本帖最后由 彩虹的微笑 于 2013-6-10 22:16 编辑 ].

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7楼happy.sandy happy.sandy (。。。。。。) 发表于 2013-6-10 22:29  只看此人

回复 6楼彩虹的微笑 的帖子

或许我没表达清楚，，反正没有签订任何的用工合同。.

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8楼happy.sandy happy.sandy (。。。。。。) 发表于 2013-6-10 22:36  只看此人
BAIDU了一下，劳务合同和劳动合同区别不是一点点啊。。。
隔行果然是隔山啊.

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