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[医保人事]
请教各位同仁如何处理外地户口员工计划外生育二胎事宜
1楼
kaichenmm
kaichenmm
(纠结) 发表于 2013-4-23 21:03
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请教各位同仁如何处理外地户口员工计划外生育二胎事宜
如题:公司一管理岗位女员工,外省市户籍,已育一子现读中班,老公也是外地户籍,非本公司员工。现她又怀孕二月余,应该是没有准生证的,请教各位公司该如何处理这种违反计划生育的员工。可以辞退吗?她再过几个月就合同到期了,合同到期可以不续签吗?又或者她享有什么权利?各位同行有碰到过这种情况的吗?请指点一二,谢谢了!.
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2楼
kaichenmm
kaichenmm
(纠结) 发表于 2013-4-27 15:46
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回复 2楼leafww123 的帖子
我们咨询了本区的劳动仲裁,告知我们说没有准生证可以终止劳动关系,并且没有经济补偿金。但说是这么说,也是让我们做其本人工作,让她自己辞职,问题是人家既然想好了要生了,哪里肯轻易自己辞职呢,毕竟这样公司要养到哺乳期结束呢?真是烦心,怎么办?.
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3楼
kaichenmm
kaichenmm
(纠结) 发表于 2013-4-27 16:49
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回复 5楼茹钰爸爸 的帖子
如果她交了罚款在原户籍办出了准生证呢?是否就算是合法了。我们这区仲裁说是要先办出准生证才能怀孕。.
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4楼
kaichenmm
kaichenmm
(纠结) 发表于 2013-5-15 12:47
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谢谢大家回复,目前我们准备这样:给她一定的时间去户口所在地办准生证,如果办不出来的话,本人愿意自己辞职。.
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