1楼渺渺眯眯
(努力中)
发表于 2013-2-28 13:27
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回复 6楼shtyzp 的帖子
有个问题想请教下：
有个员工大概连续工作了 7年左右了。
2月中旬提出不做了，书面辞职写好，离职。工资结清。
没过几天，又电话说后悔了，要来上班，2月28日又来上班了。 这个怎么算，是不是算没有正式退工？（社保通常要次月才能退的）
PS：
这个员工通常一年要提5、6次不做的，只要工作变动或者刚好人手不够，就要提不做，或者请加，紧要关头提条件的。
现在这种情况的话，有没有办法可以把前面的工作年限断掉，重新开始计算的。
真心不想要这种人，但是老板经不住忽悠，脑子一热，答应了。
后患无穷啊。.
