[医保人事] 急问，职工月子期间如果工资不发的话，那么社保自负的部分改如何结算？

员工产假期间的工资是员工到就近的社保中心领取，公司不发放工资。但期间的社保公司应该正常为其缴纳，个人承担的社保和公积金部分可以先由公司垫付之后等员工产假结束正常上班后再从其工资中扣除（可以分几个月扣，也可以一次性扣这个可以跟员工商量后再具体操作）。至于有些员工产假结束自动离职的，人事部有义务追回这部分公司垫付费用，一般我们操作的情况就是等员工所以的离职手续办妥，员工无任何公司欠款的前提下，再发放他的劳动手册和退工单或退工证明。
该员工如果她11月份产假结束，12月份离职的，她因为12月份应该上岗却未上岗的话，12月份不需要为其缴纳社保，但如果她12月份上岗过的话，那公司应该为其缴纳12月份社保。

2011年上海的最低工资标准1280.
2012年上海的最低工资标准1450.

[ 本帖最后由 ningyicao1 于 2013-1-29 14:18 编辑 ].