一切都过去了，回头看只是一场狗血情节的职场厮杀。
虽然本次转型以失败告终，但最起码知道自己还是有能力的，业绩不俗，更重要的还是赢得了一大批客户的信任与赞誉。也许未来再尝试改变其实也没有想象中那么难，最难的还是在于能否遇到合适的机缘机会吧？
整件事情就算重来我也还是会选择抗争，职场如战场，不是所有的环境都允许低调平淡，尤其是在那一对老基友的手下干，更是不可能，前途就别提了。
不管未来怎样，努力过了就无怨无悔，年近不惑，还有什么比开心更重要呢？顺心而为，活出自己更精彩

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-21 12:04 编辑 ].

入职第一天：扔几本宣传手册给我，轻描淡写地叫我先自己看
第二天：估计是老板让她出了培训日程，就草草把我和其他入职的人员一起“培训”了半小时，感觉没啥收获，接下来自己具体要干些什么根本不清楚，然后她就让我自己写JD,说让我关于现在的工作多想点问题来提，强调自己的风格是不喜欢指挥下面人做事，而是下面人自己发现事情去做；
第三天：找我去做了半小时“培训”，其实就是走马灯一样给我晃一下自己手头的资料表格，还不打算交接给我。最后貌似诚恳地说自己是83年的，比我小很多，什么工作归工作，私底下自己是很好相处的人等等，还给了我她的MSN号说是方便沟通，QQ不上的。
第四天：交待我更为详细的培训等老板出差回来做，于是就把我晾在一边，我也是这个时候感觉到了明显的等级关系。尽管我和她的位置不过5米，但凡事她都会差使一个刚毕业的小姑娘来转告，要么叫我做很繁琐的联系老客户的工作，要么就是叫我自己写工作计划。我当时纳闷呀，他们的客户我根本不熟悉，加上产品没有培训过，说错话怎么办？于是光是我的沟通邮件措辞就被“修改”了多次，我看也没啥差别，甚至还觉得她说话硬邦邦的，不像做服务的人，少了同事间沟通的谦逊。前面说到JD要我自己定，当然工作计划要由我自己来写了，但是她却说不够详细具体，怎么改进也说不出个一二，这不是摆官腔吗？
。。。。。。
慢慢地，我觉得她在刻意强调自己领导的地位，时刻炫耀自己是从“外企”出来的小资，吃的西餐，喝的是咖啡和冰水。明明经常上淘宝聊QQ,还装自己与众不同。平常根本不和我说话，我自己去找她眼皮都不抬一下，哪怕是小事也不愿当面或MSN沟通，说自己PREFER EMAIL。我真想说，来较真的话，我外企也呆过吧？何必如此矫情，只能骗骗刚毕业的小孩子罢了。要晒英文么，我也不差呀，甚至我怀疑全英文她还说不来。最可气的是她老是喜欢挑刺，自己没有解决方案，就“元芳你怎么看？”我心想要是我能做主你的位置我来坐好了。
今天本来自己就一件小事发邮件给她，目的是告知一下，客气地说请她把把关，她居然回复“你觉得有什么问题？”真TM倒。。。

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2012-11-29 20:52 编辑 ].

其实公司的规模和效益还是很不错的，是安安稳稳混日子的好地方，但是不知道是什么原因，一同入职的好几个人进来没几天就走了，我总觉得和这个主管关系蛮大的。

我很忠于目前的“角色”，只是想不通看不惯这样的主管上来吐吐糟

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2012-11-29 20:52 编辑 ].

不会是还没嫁的老姑娘吧? 一般说这种比较难弄的,其心态不好..

对于这种人，你不能迁就的，不然就会爬到你的头上来的。不亢不卑，也给她来个冷处理。.

楼主算好脾气的，我怎么觉得这个人很难相处，而且不知道该怎么相处啊，她就是想让别人知道她有本事，是主管吧？关键，工作该怎么进行的下去啊？如果就这么冷淡，不影响工作倒也无所谓。.

你猜对了。其实之前比我年纪小职位做得比我高的人也有，也没看人家那么跋扈呀，这应该跟年龄没关系。.

碰到这种底气不足的主管, 一定要不卑不亢,公事公办. 否则麻烦多多哦..

平常已经很冷了，冷得我都觉得不自然，但是每次去邮件或当面问什么事，多多少少都被教训一顿。我孩子下周家长开放日，今天和她提的时候，没想到人家面无表情地说“我可以不批吗？”好说歹说就敷衍我一句“晚点回复你”，但是下班了人都找不到，更别提回复了。.

工作倒是不影响的，无非就是1+2顺着念和倒着念的区别罢了，人家是主管，被说几句，当观众看显摆就算了。不过还是觉得这样冷的工作关系不正常。不知道那些刚毕业的小姑娘有想法伐？见过几次因为快递的原因东西不能及时寄到客户手里，她们被骂得瑟瑟发抖，下班也不敢走。.

职场就是战场， 要么就做出诚服姿态，自己也混混日子算了，反正都是公司的事情， 完成任务拉倒。 她觉得你对她没啥威胁， 也摆谱没啥意思了。
要么不想被人管，就想办法把她踢下去。
怎样的选择就看楼主自己了。.

引用:

原帖由 钊元妈妈 于 2012-11-29 23:06 发表
职场就是战场， 要么就做出诚服姿态，自己也混混日子算了，反正都是公司的事情， 完成任务拉倒。 她觉得你对她没啥威胁， 也摆谱没啥意思了。
要么不想被人管，就想办法把她踢下去。
怎样的选择就看楼主自己了。

踢她之前先了解清楚，是不是有人撑腰啊，否则正常人不会这样子滴。.

同意
想太平混混的，随便应付一下，可能她示几天威也会没劲的。.

碰到的这样的主管真无语，前提是这份工作自己还蛮喜欢的，在这种不上不下的环境中工作真折磨人。看来这位80后的主管明显在跟你摆谱，让你知道这里是她的地盘。是比较幼稚，很有80后的小“风格”，不过我不喜欢，我们公司很多80后的小领导，做事还蛮到位的。建议先冷处理。.

我感觉这位主管就是个王熙凤，喜欢听奉承话
楼主你就找个合适的时机，夸夸她如何能干，如何年轻有为，看看有没有效果.

不一定的.你说好话,她也许更要看轻你. 对这种人就事论事,需要不卑不亢..

先过了试用期。
要翻毛腔也不急这几天。
如果想混饭吃的，那就混混好了。
实在不习惯上级的处事风格累积点经验就走路。.

我倒是觉得什么都发邮件或是MSN上联系最好。因为这样的人，一旦有问题发生肯定要推卸责任，如果有书面的东西做记录，对楼主是有利的。想给别人挖陷阱的人，最终自己也会栽进去的。她让你做事情，比如说做计划、联络老客户什么的，你就做给她审批喽，用邮件和附件发给她，再注明由于不了解***情况背景啊等说明，到时候老板回来了，想看你的工作状况总比你空口说强吧？.

我们公司还要搓气呢。我们部门经理觉得压力大，提出换部门，公司同意了，然后就通知我这个助理先临时主持工作。我只能先撑下来。好了，都一个月了，公司也没正式发文，我从一个关系好的同事那才知道，如果公司发文的话，我的交通和通讯补贴就要按经理级别发，一个月多1100元，不发文吗，就只能按我原级别发。
公司可笑吧，就缺这点钱。同事让我去找老总，我也不知道怎么说。大概他们是欺负我这人平时什么都不争，好说话吧。.

这种小姑娘还算好的嘞，我背的时候遇到两个香港老女人，一个是40多岁未婚GM，号称热心地球公益事业，经常辞职去非洲援助灾民；一个是35、6岁离异总监，原因是前夫迷上一个KTV的女子，并买房买车赠送。她们都不喜欢有正常家庭生活的女人，而我偏和公感情很好，还怀孕了。那时候才难过呐。
40多的那个，经常倚靠着办公室的隔板，把身体拗成S型，和我邻座的男同事说话，当然那个男人也是很会接翎子的人，老夸她今天口红好看，明天服装配得好什么的，看着一个穿着灰绿色紧身套装，搭配正宗桃红色丝袜和皮鞋的人，做出异样的风情，我的孕吐现象明显增多。35、6的那个，对女的说话都是一脸严肃，像挂了一脸的浆糊，和男的说话就一脸如花的笑容，上下暗紫两排大牙肉一直关不住..........

太可乐了。记得第一天入职人事把我介绍给大家时嘴快说了我是龙凤胎的妈妈，老板就接上话说我们部门现在就谁谁谁名花无主，谁还没生孩子之类的话，几个同事互相调侃起来，有一个催我的主管快生，感觉她脸马上拉下来了，大声回击“我又不是母猪，要生你帮我生好了。”.

引用:

原帖由 感谢生活 于 2012-11-30 11:01 发表
这种小姑娘还算好的嘞，我背的时候遇到两个香港老女人，一个是40多岁未婚GM，号称热心地球公益事业，经常辞职去非洲援助灾民；一个是35、6岁离异总监，原因是前夫迷上一个KTV的女子，并买房买车赠送。她们都不喜欢有 ...

描写得很详细，挺好玩的。.

这个跟我们领导有得一拼。
事情都是我们处理，她要进行更高层次的思考；我们要反应问题吧，好的，问你怎么办，怎么处理，我要知道怎么办还来问你干嘛；平时老端着个架子摆谱，出的主意还老犯错。
没办法，我们就发发牢骚，混混吧。.

作孽啊，她连母猪都不如。.

如果我猜测不错的话，你已经在无意之中踩到人家尾巴上了。只是你自己不知道而已。理由就是你一连生了两个龙凤胎孩子，而她却是到现在还没有动静。其实这不是你的错，但若碰上那种心眼小又好妒忌的主管，只能认栽。还有就是你以前在原单位的阅历和资历以及能力各方面要超过她很多。
10多年前当我还是在外企当财务时，也碰上过这么一位主管。她不仅妒忌同一办公室的老财务（人家是国营大企业退休的财务科长）——能力和水平不及人家；同时也看不惯我这个刚进这个单位的小财务——因为我的家境比她好很多，生活上没有她那么捉襟见肘。就这样，她当面对我们俩个人都很客气，但背地里竟然会使出各种手段给我们穿小鞋。反正她是官大一级压死人，所以我们也很无奈。最终，我忍无可忍主动辞职，那位老财务却因为孩子要结婚用钱，不得不忍气吞声留了下来。
若是真如我所言，你以后一定要留神这种“明是一把火，暗是一把刀”的王熙凤。至于请假方面，务必少拿孩子说事。你在这方面说的越多，越容易引起人家的反感。因为人家目前还没有孩子，你俩在这方面没有共同语言。.

我觉得25楼所言极是
这位大龄未育主管妹妹一定是看你那龙凤胎不舒服了
要么你多在她面前说说带孩子如何累，孩子如何烦人之类的话，只怕还好点.

到这家单位最看中的就是上班时间和地点，不用出差和加班，薪资还过得去。虽然驾照还没考出来，但LG这段时间已经在研究给我买辆车开上下班了，希望我可以更快一点赶回家带孩子。我心想如此高调，可能试用期没过就被踩死了。现在打算过了试用期再考虑。冷就冷吧，我低调行事总可以了吧。.

新工作的适应期是挺难过的，还碰上这样的主管。
不管怎样，别住心里去。.

这样做领导更恨啦。
而且这一招一般是领导对付不配合员工的。.

各位当妈的都想当然了，没孩子的人，尤其是女人，一点都不会在意别人有没有孩子，更不可能妒忌别人有孩子而自己没有。在TA们看来，没有孩子的生活十分逍遥自在，是你们这些被家庭拖累的人永远无法领略的风景。女主管之所以给楼主找绊儿，纯粹是因为，她根本就是这号人，就是这讨人厌的性格，这个和有没有男人有没有孩子是不是80后根本没关系。楼主只有两个选择，一是彻底妥协，让她随便捏，放好心态，就当自己是个没有追求的家庭妇女，只为了混这份工作。二么，卯足劲道跟她对着干，经常拍拍桌子，经常就工作的问题在大庭广众之下和她吵一架，在大众的目光下把她的气焰压下去。时间久了，她看见你就怕了，明着再也不敢来惹你，至于暗中的手脚，就只能靠你自己多提防了。换了是我，我就选第二个方法，一般这类爱装的人，都没什么真材实学，你连孩子都生了，吃过的盐比她吃过的饭还多，你怕她干嘛。咱一般不要活得憋屈，咱一般也不要轻易走人，要和恶势力斗争到底。

[ 本帖最后由 tatazumu 于 2012-11-30 15:18 编辑 ].

也未必啊，这年头想生生不出的人还蛮不少的。.

我已经很明确自己未来职场的发展方向：只求稳定，不刻意求发展。不过遇到小人没办法，今天估计是她向老板说了什么，老板过来问我XX工作进行得怎样了？我回答正在熟悉流程，明显老板对我的表现很不满意。事实上这个流程是原定主管给我培训的，可她一直把我晾在一边，没啥培训，什么人，事，产品全靠自己摸索，很是委屈。六个月试用期，走一步算一步吧。.

楼主一说我就觉得好像和我有个工作碰到的主管差不多，不过我最后是干了三天就辞职走人了。也是一进去就被找茬，其实我态度很低调的，但还是被找茬。后来总结了一下发现，第一她喜欢听马屁，我没使劲拍，第一天她就说你们只要听我的不会让你们吃亏，问题是我已经夹着尾巴做人了还是被挤兑，第二我年纪比她大，工作经历比较类似，她之所以做主管，是比我早几个月进公司，她没安全感，第三还是没安全感，从我进去一直问我薪水是多少，问了不下三次，我都没说，因为公司不让说，她是正的，我是副的，我辅助她。也是没有培训，没有任何资料交接，没有任何口头叮咛就让我去负责客户验货。做了两天客户看我态度好，客户一边验货一边给我培训怎么识货。两天还负责写报告，也是改来改去不满意，就是不告诉你要什么格式，其实在那里之前我已经是上家公司的部门经理了，也做过相关的事情了，她就说报告格式不对，第三天上午就找我说你入职太慢，去基层实验室做检验员吧，奶奶的，我是部门主管，直接把我连小组长都越过的贬到最底层去了，我直接把她给炒了。说白了还是怕你威胁到她，楼主要真想混下去，只有夹着尾巴做人了！这种小姑娘最能装了，装其实是一种不自信。.

不过我碰到的主管更有点下三滥，当时面试的时候互相了解到我们都准备参加一个考i试，我周末在上培训课，她没上，一入职就让我把我的课件邮箱和密码给她，我想大家都是同事就给了，一开始她就说你肯定能过，我都好久不看书了。还有是他们公司人事主动找的我，而不是我发简历给他们，这个可能也是她忌讳的一个地方，她从一开始估计就没想让我留下。.

小姑娘呀，好弄来西的，撸伊顺毛，拍伊马屁，没事就赞赞她的衣服够品位，香水够优雅，体态够迷人，谈吐够档次，吃的用的全都是你可望而不可即的，令人叹为观止的等等，别看你现在觉得这些话够恶心，但很多人就吃这套，尤其是自我标榜自己小资的那群人，呵呵.

想来我还是幸运的，3年没有出去工作，今年一上班，6个月中换了2个工作，6月份去的是一家私企，里面一个主管正好要回去生小孩 ，对我很是不好，估计是怕我把她的位置挤掉，还好我只是和她平行了一个月，她现在一来上班，一周后我就走人了，惹不起躲得起。现在换的工作，里面多是高学历，博士硕士一大把，我个老本科只好低头做人，好在我的气场好，每个人见我多是老师长老师短的，心虚啊！只做了3周，居然体重上升4斤，所以说明箭还是好防的，怕的是暗箭。其实新单位的同事们还是很朴实的，我个老阿姨又是不在行业的落后分子对他们是够不成压力的，所以大家对我是格外的友善。我的体会就是要无私的多做事，特别是要多给他人说好话，多赞扬他人，多关心他人，.

你还是研究一下这个人的背景，如果比较硬，你又顺不了她，还是走人吧，咱上班不争多少钱，也不能挣些气回去对吧
我曾经在一个新单位遭遇过一个类似的未婚女，她还不是我的直接主管，是工作有交集另外部门的，但就是莫名其妙地为难我
终于有一天我看着她朝我对面的男同事拍桌子，那男同事气得辞职了，他做了大概半年多。后来我忍了一个月后抢在给她机会朝我拍桌子之前辞职了。
去应聘时是老板的弟弟夫妻俩面试，相当客气，工资也蛮好，离家不远，感觉很好的。进去后我才知道这家公司常年在招人，流动非常厉害，我当时的主管也是走了又被叫回来的，原因就是这个女人那是相当的变态，而她和常年在国外的老板（本土人）有一腿，老板的弟弟夫妻俩拿她是没有办法的
后来3年过去了，老板弟媳给我电话请我去，我说工资再高我也不会去的，因为那个人太变态了，她说现在那个人已经不在了，当然我也是不会去的。
气氛好的公司不大可能常年不停地换人，如果不得不放下面子喊以前的人回去，估计是实在招不到人了.

我入职合同上写的其实就是主管，但是进来后发现我的主管虽然是我的上级，但是也叫主管。观察下来，她是从不对外称我为主管的，甚至给我印的名片上仅仅是XX管理，为了不触碰地雷，我没声张。直到老板亲自给我培训组织架构，才知道自己也算是个中层，相反我主管的职能都被分解了，她也不是专业出身，只不多到公司比我早差不多一年而已。不过看她和老板相处得很融洽，在我面前多次直言很仰慕老板的风格。这个我也很赞同，老板的确不是一般的强。我比较愚钝，现在还看不出来啥动向，只求自保而已。.

呵呵，我也碰到过，一个没结过婚的老女人。那是我是新进一家著名企业，老女人做了上司，她知道我的履历。在这种心态不正常的老女人手下做事，真不能按常理出牌，你热情逢迎吧，因为你是女人，她是不会买账的；你拿出自己的经验和能力辅佐她吧，她是有危机感的，更防备你；你一不小心出了点不痛不痒的小差错，她像打了鸡血一样激动；你如果打扮地气质点，被单位男同事当面夸赞了，她的脸立马跟刷了糨糊一样；如果因为家里原因，比如孩子病了，开家长会了偶尔请个假，她那个不舒服哪铁了心刁难。。。。。。怎么着都不对劲。要么逃跑，要么玩阴的把她搞下去，要让自己舒心就这么两条路，谁叫你也是女人，却家庭比她幸福呢。.

我觉得,你上任了,她心底慌
所以总是想问你什么看法,不管提出自己的主观意见
被人如此"重视",你该高兴的.哈哈.

还是喜欢男领导，没有那么多麻烦（有洁癖的除外），重结果不看过程，当然这个男领导也要高学历的，还可以学到不少东西，最近发现自己变聪明了，难不成领导都换成优秀的理工男了？.

如今的女主管你还当她是若干年前象牙塔里那个清纯无比无任何心计的女孩子么？
都说高处不胜寒。说句大白话：现在职场中越是地位高得人，要么水平能力一流别人望尘莫及赶不上的，要么就是会耍心计两面三刀踩在众人的肩膀上把大家当垫脚石往上爬得那种。
有空还是去重温一下电视剧《甄嬛传》吧。看过几遍之后你就能真正理解啥叫杀人不见血吃人不吐骨的含义了。一句话：职场就是没有硝烟的战场。而且比战场更为可怕！

[ 本帖最后由 小维尼 于 2012-12-4 13:31 编辑 ].

现在都是3个月使用期，你们公司却要长达6个月。这不是违反劳动法么？.

问题是你明白，而那小妞不明白。.

个人觉得甄嬛本人在故事里面的处世之道也没见得如何高明，只是遇到的契机都很巧妙，怎么好跟现实职场相比？现实版的“华妃”和“皇后”等人哪有那么容易对付的？人家那点功力非顷刻间成就的。
刚被找去开会谈了KPI了，死女人说管理我的方法用管理毕业生的方式不对，希望我和她有相对“独立”的工作沟通方式。真心无语，她自己作为部门主管，从来没开过部门会议，我们部门间相互在干什么只能靠私下沟通或是猜测，心想她原来的外企就是那样的“Teamwork"风格？
也没管我培训得怎样，老板让她验收她不干的，看那架势就是我横竖就得马上进入熟练角色，害得我自己一个个步骤环节自己摸索，实在不懂问到她时，人家满脸的嘲弄或者不耐烦，得到的结果还是自己从侧面再去摸索。自己没有做过市场比对，倒给我定起指标来了，感觉就像是还没复习好就被赶着去应考一样，还让我根据她的指标做出具体的proposal。。。而且现在开始附加Daily Report。。。
这个女人是不会让我安心混日子的

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2012-12-4 16:59 编辑 ].

没办法，前面好几家公司都是这样的，一定要签三年合同所以就要求6个月试用期，不过之前的领导都还好，可能也是因为我是行业内资深的缘故，基本上一两个月就转正了。
她现在这样对我，相信将来也会有人这样对待她，难道她不结婚不生孩子？难道她总会那么顺？我还是想混到不能再混，逼到最后大不了不干了，反正又不是没失业过。.

呃，这也太没风度了吧.

你还是做好一颗红心两种准备吧。要么死扛到底继续再她手下干活，但那种日子绝对不会好过的。要么随时随地做好辞职准备。
身处职场，有时候不得不感叹一句：女人何苦为难女人！但转念又一想：这本来就是生物界弱肉强食的自然规律。作为人类当然也不例外。特别是在我国目前人多福利待遇差的情况下，大家为了生存，各自都拿出了看家本领——不是你死就是我亡。要想和平共处，那是天方夜谭。不是有那么句行话：同行是冤家是死对头！

[ 本帖最后由 小维尼 于 2012-12-5 12:28 编辑 ].

为了KPI的事情，我昨晚睡得很不踏实，觉得压力很大很累，今早不管三七二十一跟她提了意见，并且拿出各种市场比对，小姑娘不作声了，但还硬是让我在市场标准基础上上调了一点指标。
接下来就又继续给我找茬了：
1.嫌我的Daily Report还不够明晰，尼玛要我逐条加上从几点几分到几点几分干了什么事；
2.有位客户不方便接传真，让我把电子档文件传过去签名了回传给我，我执意Scan回来的文件不算原件，就问小姑娘可不可以。没想到死人抬起那张埃及艳后发型清纯版宋丹丹脸庞讥笑着反问我，“SCAN你到底懂意思伐”？尼玛我只是问了她方式问题，她反问我常识问题，这不是侮辱人嘛？

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2012-12-5 14:21 编辑 ].

楼主你日子真是挺难过的。
“埃及艳后发型清纯版宋丹丹脸庞”让我觉得惊艳！.