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[医保人事] 请教,关于福利费问题!

请教,关于福利费问题!

请教,是个私人小公司(增值税一般纳税人),就4个人(都是退休个人),每月工资都缴纳个调税,但没有社保部分,请问能按照工资额度14%列支福利费吗?谢谢!.

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我觉得应该可以吧,福利费是根据工资总额的14%确定的,与社保没关系的吧.

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只要符合福利费列支项目规定,都可以用。
14%部分可以税前列支,用得超过14%也没什么不可以,就是作清算所得税时,纳税调整。.

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谢谢楼上MM的解答!.

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退休人员的工资进应付工资吗?一般不走应付工资的话,不能提14%福利费..

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可以列支,按照14%从管理费用计提出来到“应付福利费”,实际发生时抵减应付福利费。但年底“应付福利费”科目不能有余额。.

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我们从不预提,只是用的时候冲减福利费科目,只要总额不超过全年工资的14%就可以,年末福利费科目要结平.

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现在福利费不能计提的,控制在工资总额14%里就行了,按实列支.

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回复 1楼chenchen妈妈 的帖子

神马情况-14%计提?按实列支,所得税汇算清缴的扣除标准参考税法。.

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没有听说福利费不能计提呀,只要年底消结转平了就可以.

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回复 10楼天皓妈妈 的帖子

早就不能预提了,都是按实列支的。只是比例不能超过工资的14%而已且年底账户要结平。.

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回复 10楼天皓妈妈 的帖子

既然都说了年底要结平的,就说明不能计提了,只能是按实列支,这个要求都已经提出好几年了。.

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恩,不计提,按实际发生来.

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福利费包括哪些内容啊?餐费什么的算吗?.

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回复 1楼chenchen妈妈 的帖子

退休,不交社保的员工工资可以列入成本吗.

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引用:
原帖由 feima.2004 于 2012-11-30 10:45 发表
福利费包括哪些内容啊?餐费什么的算吗?
同问,求正解!.

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