我们本周五要来了，准备了一堆资料呢。希望不要太麻烦，公司目前大概2年收到一次这样的通知，估计社保没钱，要榨点油水，至少审计费要付的呀。.

浦东新区，提前电话 通知的，再发邮件让你准备资料，审计费不需要，是社保局付的。.

今天就在我这里审，我跳进跳出，忙得不亦乐乎。.

终于审好了,华安会计师事务所的,2个人一个打下手,我们提供了午餐.估计社保资金最好希望大家要多多支付吧，什么都要记入工资，如：通信费，房屋租赁费（有发票）也需要，因为他们的理解是公司给员工的福利，午餐费（如果不能区分误餐费，就要记入工资申报社保），搞得吃不消。不过总算最后还可以，说资料收好，他们负责交上去，让我们等，尽量少算点，其实我公司所有的收入税前的都算入应付工资申报的，他们也觉得很正规，但是还是希望可以审计的时候榨出点什么来。否则，审一家单位，连审计费社保都要自己承担的话，他们就亏了。接下去就是等待了，最好是个好消息。.

虽然说是要记入的，可实际上怎么说呢，有发票的，只要不是直接现金交易，或者是固定划钱的，比如每个月饭贴固定发个多少钱的，这个即使有发票，严格来说也应记入应付工资的。.

这个可以解释的，最终我们的午餐费也被糊弄过去了，更何况你们这种有行为的，我们说白了就是每天给员工30元，个人拿发票来抵，一个月一发，凭证后面一大包发票呢。.

是呀，总觉得他们是要深挖，车费只要不是固定费用，他们懒得取证要复印很多张车票的，我们工资里包含车费的，只是通信费我们后勤部们是固定费用，其他销售是实报实销，他们说这个你如果不是明细附在凭证后的，都要算入应付工资的基数，除非你能证明是为公司用的，那么忙死了，要让员工把自己用的电话费明细打出来。租房子这个是公司与业主签订的合同，这个应该计入费用而不能算是应付工资的。.