真心请教，公司招聘外地大学毕业生（今年6月毕业）。请问他需要携带哪些材料来入职？我方需准备什么？有哪些手续要办理？非常感谢！.

如果公司很正规，那就正儿八经地要求他们提供报到证、学历证明原件、户籍证明身份证明、求职信或简历上宣称的种种技能的书面证明，等等。
如果不是很在意这些，那什么材料也不提供照样可以录用，直接签劳动合同就好了。一签劳动合同，公司的一系列义务就开始了，该交的该发的，一样都不能拉下。
要开社保公积金等账户，先要去做用工登记：如有人才类居住证--到区职介所办理用工登记；一般外来人员--到外劳力所办理用工登记。
一般外来人员在办理社保时，还区分农村户籍还是城镇户籍，缴纳社保有三险和五险之分。

12333可以咨询。
不过有时候12333也捣糨糊，答非所问，不得要领。.

太感谢了。我们是小公司，签了劳动合同后，他的五险一金我们肯定是正常缴纳的，但是他的档案怎么办？是放在原籍还是要放在上海人才市场？.

只有在户口迁来本市或新办引进型人才居住证时才涉及调档。.

应该说是放在原籍的，待办居住证时，上海人才服务中心要从原籍调档案。不过，应届生不调。.