还是不要自找麻烦了吧。
最近帮朋友公司找了一行政。来的时候简历上写：行政工作经验一年，电脑操作熟练（EXCEL WORD PPT）,已婚，大专。
看上去非常老实一人，40岁。
结果来了后，发觉打印机也不会用，复印复没有字的那一面，电脑基本只知道开关机-----
一个月差点的时候，朋友说辞退吧。
我和她谈了谈，发觉她讲得蛮可怜的，说让我帮帮忙，再让她试试。那么就讲好再试一个月。
等到又半月的时候，发觉她，很简单的一张纸头（其实之前我都教过她，一个月也就弄张纸头），还是不会完整的打印出来。
之前为了帮助她，故意给了她几份表格，让她抽空练练，意思这个会么，也就差不多了。（结果是她也特意叫我看了那几个她做好？的表格，问我是不是这样，意思学会了）
后来我估计是她找别人帮忙做好，电子版拷过来，过来让我看，然后来忽悠我的。
最后一个月多出来大概10天，和她谈了谈，结束。并把工资结算给她，答应她社保帮她补交两个月。
结果人家说，周六半天要算加班，平时中午吃饭因为没有离开公司，要算上班。超过一个月辞退她，要给她双倍补偿。
没有签合同，还要补偿。
最后去劳动监察告朋友公司，不交社保，不签合同，付加班费。完了社保过来调查---------
好在朋友公司其余员工聘用基本都算正规，社保正常缴纳。
现在我去劳动监察说明情况，提供资料。
完了目前发觉该员工工作经历（行政）是假的，好像一天也没有做过，婚姻关系，是假的（应该已经离婚），学历真假目前不知道----------
现在我郁闷得一塌糊涂。劳动监察的同志也万分同情我，说好心被人家利用了。.
