公司新进一名外地员工，原来公司里交五险的，因谈的工资是净到手的，所以他不愿承担社保自付部分，想给她改交三险，不知是否可行。.

这个估计不行，如果你确定他农村户口去社保问问能转不？一般只有从下转到上，不允许从上转下的呢。再说现在3险转5险也严格了，上次被说了.

其实这个也没啥的你想啊过渡期结束，不就差2险吗？有多少钱啊，都一个价码了，生育，失业本来比例就不多大头都交了就差那么一点点了没区别吧。。（按最低的说的，不按高于现在基数说的，不过照你这个情况肯定最低）.

还是不要自找麻烦了吧。

最近帮朋友公司找了一行政。来的时候简历上写：行政工作经验一年，电脑操作熟练（EXCEL WORD PPT）,已婚，大专。
看上去非常老实一人，40岁。

结果来了后，发觉打印机也不会用，复印复没有字的那一面，电脑基本只知道开关机-----
一个月差点的时候，朋友说辞退吧。
我和她谈了谈，发觉她讲得蛮可怜的，说让我帮帮忙，再让她试试。那么就讲好再试一个月。
等到又半月的时候，发觉她，很简单的一张纸头（其实之前我都教过她，一个月也就弄张纸头），还是不会完整的打印出来。
之前为了帮助她，故意给了她几份表格，让她抽空练练，意思这个会么，也就差不多了。（结果是她也特意叫我看了那几个她做好？的表格，问我是不是这样，意思学会了）
后来我估计是她找别人帮忙做好，电子版拷过来，过来让我看，然后来忽悠我的。

最后一个月多出来大概10天，和她谈了谈，结束。并把工资结算给她，答应她社保帮她补交两个月。
结果人家说，周六半天要算加班，平时中午吃饭因为没有离开公司，要算上班。超过一个月辞退她，要给她双倍补偿。
没有签合同，还要补偿。

最后去劳动监察告朋友公司，不交社保，不签合同，付加班费。完了社保过来调查---------
好在朋友公司其余员工聘用基本都算正规，社保正常缴纳。

现在我去劳动监察说明情况，提供资料。
完了目前发觉该员工工作经历（行政）是假的，好像一天也没有做过，婚姻关系，是假的（应该已经离婚），学历真假目前不知道----------

现在我郁闷得一塌糊涂。劳动监察的同志也万分同情我，说好心被人家利用了。.

其实我做过的几家除了外资，都有点搞，真的是我们看老板人不错都不说也算了，要是要搞都能搞几个月工资，都不正规呀。。。反正我么自己方面就算了别人买不买账我管不着。。。所以什么都正规什么都省心
然后4楼这个，合同怎么着做样子都要做啊，补社保都ok，防小人不防君子。其实补社保都懂得，补得这段时间要出事公司来.

感谢各位回复，还是不要搞了，老老实实交五险吧，就是不清楚现在录用外地员工都净到手吗？凭什么呀，以前交综保还好说，现在也越差越少，个税也不肯交，有点郁闷。。。.

不能改，除非提供户口簿原件证明是农村户口。.

引用:

原帖由 渺渺眯眯 于 2012-6-9 11:34 发表
还是不要自找麻烦了吧。

最近帮朋友公司找了一行政。来的时候简历上写：行政工作经验一年，电脑操作熟练（EXCEL WORD PPT）,已婚，大专。
看上去非常老实一人，40岁。

结果来了后，发觉打印机也不会用，复印复 ...

作孽，我也上过老当，还是旺旺介绍的
所以要小心了.

所以有人讲：可怜之人必有可恨之处。
现在想想，有点道理的。.

引用:

原帖由 渺渺眯眯 于 2012-6-22 08:53 发表
所以有人讲：可怜之人必有可恨之处。
现在想想，有点道理的。

恩，我也是遇到简历作假，但我lg当时聪明一记，qq上问了很多技术问题，他也回答的很溜
因为是ww介绍的，就开了8k，零几年的时候算高薪了
结果试用期就暴露了，什么都不会啊
和ww的联系人沟通后，也承认面试时候有帮助，但希望我们能再用一段日子看看
他们也接受50% off的薪金
结果用了还不行，前前后后拖了很久，造成不小的影响
big boss对此非常有芥蒂
因为他占了一个外派名额却什么都做不了，被甲方一直揪辫子

所以希望大家还是眼睛睁睁大，HR有时候不能心软.