引用:
原帖由 echoshu 于 2012-5-15 10:48 发表 
我们单位如果强制性，员工就离职了。
现在招人也难，研发人员都是按照30％薪酬涨幅来跳的，薪资倒挂严重。
这些个问题一环套一环。
我想想最好是说服老板支付一定数额补助，再来几天的休息，比较妥当。这样大 ...
强制性总归不好,不得人心的!
我们单位早先是休息2周+2000元的补助,现在可恶的是在假期让你去献血,单位就不用再让你休息2周了.(我们是学校)
让老板多发点补助,然后批准献血的人多休息几天,人性话点,员工也就积极点..
