2楼r_miao
(没有心情就是好心情)
发表于 2012-2-16 15:42
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回复 7楼cindyshi101 的帖子
楼上说得对，合同解除，单位需提前一个月通知（若未提前通知，需支付劳动者一个月工资），合同终止，则不需要提前通知。
经济补偿，支付3个月（在劳动合同解除前十二个月的平均工资，不超平均工资的3倍*3896=11688），公司是提前解除合同，只说是劳动者不适合，又不能举证的，属于违法解除，要支付6个月的赔偿金。
还有年假的补偿，若没用完的，可以按日工资的3倍折算。.
