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[医保人事]
关于带薪年休的使用
1楼
r_miao
r_miao
(没有心情就是好心情) 发表于 2012-2-13 11:29
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剩余的年休假,可以用的。没有只能用事假一说。
难道只能请事假,剩余的年休假按3倍来折算么,晕。.
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2楼
r_miao
r_miao
(没有心情就是好心情) 发表于 2012-2-14 15:13
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回复 3楼sjy4095 的帖子
事假按工资(或基本工资)来扣,根据公司的规章制度,工资高的话,扣事假,算下来是扣得厉害的。年休假未用完的,可按离职前12个月的月平均工资,计算到日工资*3来折算。.
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