个人情况如下：

本人于2003年12月1日至该公司上班，原本是一年一签的，因08年新合同法实施前，即07年底，签壹年合同。在08年底又签壹年合同，在09年底又与公司签两年合同。到这个月月底合同到期。现在HR来我，说让我签二年期的合同，我说不是可以签无固定期限的合同了吗？HR说，签无固定期的合同，工资没的加，签两年，以后有机会涨工资啦。（如果再签两年，我就满10年了。）

现在谁也不会在一家做永久，但总要利于自已的吧！

我现在想咨询下：

1。无固定期限和有年限合同，公司如果提前和我解除合同，今后的赔偿金是不是一样？ 是不是按工龄来算？

2。有年限的合同，如果合同期满，公司不再和我续约时，赔偿金和无固定期限的是一样的吗？ 最好详细说下。

谢谢了！

[ 本帖最后由 carrothlz 于 2011-12-22 13:46 编辑 ].

有木有人懂啊！！.

如果你签了二年期的合同，A、在合同没到期的情况下，公司要求解除合同，在你同意的情况下，补偿的年限应当与签订无固定解除的没什么区别；B、在这二年期合同到期的情况下，合同自然终止，公司不再续签的话，补偿期限就从08年开始计算。.

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2011-12-22 16:01 发表
如果你签了二年期的合同，A、在合同没到期的情况下，公司要求解除合同，在你同意的情况下，补偿的年限应当与签订无固定解除的没什么区别；B、在这二年期合同到期的情况下，合同自然终止，公司不再续签的话，补偿期限 ...

请问齐齐妈，你是律师吗？.

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2011-12-22 16:01 发表
如果你签了二年期的合同，A、在合同没到期的情况下，公司要求解除合同，在你同意的情况下，补偿的年限应当与签订无固定解除的没什么区别；B、在这二年期合同到期的情况下，合同自然终止，公司不再续签的话，补偿期限 ...

齐齐妈，还有想咨询下，如果签了固定合同，到2013年我在这家公司作满十年了，合同到期时，公司能不和我签合同吗？即08年劳动合同法里，有对满十年员工（同一家公司）有啥规定吗？

[ 本帖最后由 carrothlz 于 2011-12-22 16:56 编辑 ].

劳动合同法及实施条例有详细规定的，如果你合同到期那天刚满10年，如果公司到时不想签，可能对你不利；如果在履行期间满10年，你可在满10年后即向公司提出要求签订无固定期限劳动合同，公司不能拒绝。.