原帖由 心海明月 于 2012-1-6 19:23 发表 齐齐妈妈，请教，如果站在公司的角度，给请长病假的人发放的工资相当于上一年度上海市职工平均工资（去年是3896），是否合法。 按劳动者的工作年限，他的病假工资是打八折的，打完八折后还是高于3896元，就按3896发 ...
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