[其他] 求助人事达人：公司要对员工降职降薪，作为员工就一点办法也没有了么？

也来参加讨论。
外服肯定是帮公司说话的,但是即使公司开人他也是要承担连带责任，这个是逃不了的。所以也会为了员工去和公司协商赔偿金的事。
其实完全可以和有良心的外服担当说一下，通过他们告诉上司政策和赔偿问题等等。
另外，看到有妈妈说劳动合同签订时间的问题。除了法律规定的08年以后的2次以上等等之外。如果和公司签订的是1年且每年延长的劳动合同，申请仲裁的时候是按照惯例判，即默认为合同有效延长到满10年 然后转为无固定期限合同。.