LZ，我有熟人（在德资公司）也经历过和你类似的遭遇。去仲裁了，但你知道仲裁的这帮家伙都吃啥的？外服和他们关系好着呢。拖了半天还是没有得到任何支持，后来上法院，倒是公司觉得太耗时间太浪费精力了，结果是协商赔偿走人。
还有个熟人在日企，也是被小日本算计想搞走TA。好在TA有个好朋友正是外服管他们公司的人，请TA出面对着日本鬼子冠冕堂皇的说了些政策，告诉他们这样做不可以，坚持下去的话后果很严重啥的，（可笑的小日本在“权威”面前还是蛮服贴的），结果小日本乖乖地赔偿了，好象有拿到10万吧（当然人还是走了的）。
工作环境很重要，整天在这样的环境里很伤身，要知道人（你的同事）都是明哲保身的，没有谁会在这种时候为你说话（而且真要靠法律保护，中国的法律对劳动者的保护是极其有限的），日子拖久了，对自己伤害只会越来越深。
建议当务之急和外服沟通一下（其实你的劳动合同是和外服签的，被劳务输出到小日本公司工作，所以他们这些举动理应获得外服支持和同意。这个时候一定要充分利用外服这个角色！
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