我们公司现有一女工怀孕第二胎（非政策范围内的二胎，她要生下来），但因先兆流产住院保胎二周，出院后医院又开了二周的休假，这样前后一个月工资怎么算？请知道的赐教，谢谢！.

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原帖由 璐小宝 于 2011-10-20 15:29 发表
有病假条我们公司会算病假。

好的，谢谢！.

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原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2011-10-28 21:54 发表
可按病假处理。

谢谢，我也准备就按病假处理了。.

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原帖由 jess 于 2011-10-31 13:25 发表


外资还是内资啊,内部流程严格发
为了避免麻烦,最好能复印她的病例,特别是当你拿不到病假单的时候

我们是外资，病假单交到公司里了，我想按病假算应该没问题的吧。.

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原帖由 jess 于 2011-10-31 16:23 发表

那没问题的

谢谢.