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[医保人事] 关于工伤的事请教各位HR

一定要去申请,话说,十级基本上都能认定的,不过,你得等治疗结束后,才能申请鉴定工伤等级。
期限是发生之日起一年内。
补偿是肯定有的,工伤补偿,一次性就业补偿,另外,公司不发工资也不用理他,你工伤认定出来后,去申请仲裁,只要提供你受伤前十二个月的收入证明(比如银行进帐记录),就可以要求公司依前十二个月的平均收入标准补发你工伤期间的工资,
另外你每次去医院,合理的的费,也是公司应该承担的;
此后,还有护理费,你骨折,一段时间内不能自理,最好是让医生在病历上注明,不能自理或是部分不能自理,然后你可以按时价,要求护理工的费用,如果是你家人请假照顾你的,请假期间合理工资,也可以要求补偿。
先想到这些。

[ 本帖最后由 浩然妈 于 2011-9-3 10:08 编辑 ].

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