9月5日发工资，个调税是按3500来算吗？谢谢。.

自己顶一下。.

网上报税,只要是9月申报都是按旧的。如果你是10月报税那就按新的了。.

9月份发的薪资，都要按新方法来结算的。.

谢谢。
自己网上搜了下，觉得是按3500来算的。.

打12366税务咨询热线，说是9月实际取得的个税才能按新税率执行。

如9月5日发放的是8月1-31日的工资，还是按原来的计算。

只有发放9月1-31日期间的工资，才能按新的执行。.

当然.

8/1-8/31的工资，9/5发放，按照新税率计算，10月初申报.

我的理解是：在九月份发放的工资性收入，哪怕是8月份的工资，只要发放在九月份，在十月初纳税申报时按3500扣。.

这个问题不是前两天报纸上都已经说过了么？
9月实际取得的收入都按照新税率啊.

刚问了税务所，说9月份发放的8月份工资，都按2000征，我晕死，国家就差这点钱。.

国税总局：8月工资9月发按新标准征税  

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　　2011年8月9日 来源：新华网　　

　　个税新“起征点”9月1日实施，9月发放的8月份工资按什么标准扣除呢？国家税务总局日前发布《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》，明确是否采用新扣除标准以“实际取得”时间为准，也就是说，如果8月工资是在9月取得的，按3500元/月的扣除标准计征个税。

　　公告明确，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个税。
　　这就意味着，是否按新标准扣除以“实际取得”工资薪金的时间为准。假如单位在9月5日发放员工8月份的工资6000元(扣除“三费一金”后)，按照修订后的《个税法》计征，应纳个税额=(6000-3500)×10%-105=145元。
　　公告还明确：个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人)2011年9月1日(含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表。其2011年度应纳税额计算方法如下：前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12；后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12；全年应纳税额等于两者之和。

[ 本帖最后由 happyone 于 2011-8-31 10:06 编辑 ].

http://www.mof.gov.cn/zhengwuxin ... 0110809_585570.html

财务部网站，这个早就公示了，还用得着问吗，比税务局的某位工作人员要有说服力吧

[ 本帖最后由 happyone 于 2011-8-30 11:26 编辑 ].

税务局只认所属期的,税务局的个税申报软件9月份申报的是8月份的工资,所以还是按照2000来扣,没有调整为3500.除非你8月份的工资9月份发,但实际申报在10月份,那就可以3500扣.否则人事按3500扣,财务申报个税时咋弄?.

我问了税务热线，也说9月份工资按2000元算的。.

网上申报系统9月份还是2000元，10月份才会调整到3500元。.

我的理解是：不要管是几月份的工资，只看“实际取得”是不是9月份，是的话就按照3500执行。.

9月份报税的纳税所属期是8月份，当然是按照2000算啦.

我和你的理解完全一致。所以能不能按照3500来扣税，要看个税是什么时候申报的。我们公司就是8月份的工资，9月份发，10月份申报。所以可以提前一个月按照3500来算了。.

应该是看你公司这次发放工资的申报时间,9月份申报按2000算,10月份申报按3500算.

告知书
尊敬的纳税人：
根据国税总局2011年第46号公告规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得扣除费用为3500元。
根据个人所得税法规定个人当月实际取得的工资薪金（即所得）应在次月15日前办理纳税申报。例如员工8月份为公司工作而给予工资薪金如果在8月份发放的，则取得所得的所属期为8月，应在9月申报期内（1日-15日）进行纳税申报；若在9月份发放则取得所得的所属期为9月，应在10月申报期内（1日-15日）进行纳税申报。
目前部分企业存在当月发放的工资薪金当月申报的情况，如9月份发放的工资在9月15日前进行纳税申报。由于个人所得税申报系统当月申报时所属期默认为上月，所以9月份申报所属期8月的个税时费用扣除标准仍为2000元。针对此类企业，一、在9月份申报时对所属期8月做零申报，二、在10月份申报期申报9月份发放的工资薪金，以后按照当月发放的工资薪金在次月15日前代扣代缴的规定操作。由于9月份做零申报后，纳税人取得的个人完税证上会显示8月份收入额和税额均为零。.

我的理解也是9月份发的工资，到10月份申报才扣3500基数呀~.

请问，这份告知书是从税务部门发出的吗？还是网上转载的？原来8月工资9月发9月申报的企业，可以在本月做零申报，调整过来吗？
急，盼复，谢谢！

[ 本帖最后由 快乐的小鱼 于 2011-8-31 21:19 编辑 ].

税务部门发给公司的.

太感谢了，很及时哦！
再问一下，你们是哪个区的？我是徐汇区的，似乎还没收到.

浦东/松江.

9月份工资按2000元算的。.

谢啦！说明浦东、松江的税务应对比较快，措施上很及时.

引用:

原帖由 xiaomai.2001 于 2011-8-31 11:48 发表
告知书
尊敬的纳税人：
根据国税总局2011年第46号公告规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得扣除费用为3500元。
根据个人所得税法规定个人当月实际取得的工资薪金（即所得）应在次月15日前 ...

依据这个通告来看， 8月薪资在9月1-15日申报的，依旧要按老办法办理申报。
9月工资在9月发放并申报的，9月可按零申报处理，并在10月初按新税法申报。
如此，9月发放的8月薪资还是要按老办法纳税的。.

我也问过税务局了，回答是这样：8月份工资，9月发放，10月申报按3500扣。
8月份工资，9月发放，9月申报按2000扣。就是9月份申报的一律按老的，到10月申报系统统一调整。
我打12366也是这样说的。.

引用:

原帖由 xiaomai.2001 于 2011-8-31 11:48 发表
告知书
尊敬的纳税人：
根据国税总局2011年第46号公告规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得扣除费用为3500元。
根据个人所得税法规定个人当月实际取得的工资薪金（即所得）应在次月15日前 ...

但年终所得税清算时,工资薪金是不是要少一个月,那要所得税调正哇.

你的和报上登的不一样。.

我问了税务专管员了，不管你什么时候的工资，只要是9月份发的就按3500算啊。.

看了网上申报系统，9月申报的仍然按2000元.

申报基数是可以改的，我都已经按3500申报了。.

我只是据实反映情况，和大家一样是在这里交流讨论的是自己得到信息，和具体做法。

目前的信息有点混乱，但有一个情况都是一致的，9月网上的个税申报系统并没有调整。
电话联络申报系统维护公司，华博客服说还没有接到指令要求调整系统。

昨日看了网上的帖子，电话联系几个关联公司的人事，咨询零申报的可行性。
发现每家公司的税务专管员给出的答案都不一样。
甚至有的专管员说，8月零申报，申报9月的时候合并2个月一起申报，就可以享受新税率。
无语了。。。。。。.

9月申报的是８月的工资，按旧的．９月的工资，要１０月才申报，当然是新的了．就算你９月发的是８月工资，按你取得的月份算．.

3500可以改,可税率对吗?我试了下,和新的税率不对哦,而且税率是自动出现的,不可以改啊.
我刚又上申报系统看了下,这次抵扣2000的数字已经不能更改了.
可我北京的同事说她们那可以手动改成3500的,税率也可以手动更改,她们都按新的申报了,

[ 本帖最后由 jerry1998 于 2011-9-2 11:44 编辑 ].

请教大家，个人住房公积金是否和养老保险一样，税前扣除呢？.

那个税率我到没在意，我只是把基数改了，因为公司工资不高吧，所以，没有交税的， 我也报税报掉了。.

您的理解和我的表述是一样的内容呀。
9月报8月薪资的，按旧的执行。
10月报9月薪资的，按新的执行。.

基础公积金和基础社保一样，可以税前扣除。

补充公积金则不可以税前扣除。.

这个月的发了吗，实际是按照那个税率呢？.

2000..

现在明确了，只要是在9月发放的工资，都按3500来算，不管发放的是哪个月的工资的。
只是申报软件还没跟上，所以如果是多扣得，可以申请返还的。.

报纸上是这样说的,刚又问过专管员,说只要9月发的是8月份的工资,就是按2000扣的,说是税务局已经统一口径了,不存在多扣再退的问题.我已经彻底不纠结这事了,搞死了真是 .

昨天新闻里重申9月份发放的任何一个月的工资都按3500扣缴，但是我之前不管问哪里都是说按2000扣除申报，如今我都申报完了，这怎么办呢？中国特色怎么是这样的呢？.

补充一句，今天的12366口径也统一了，说是根据3500扣除。.

原本不是说公积金如果超过12%，才需要缴税吗？基本只有7%，那么言下之意就是补充公积金中5%可以避税咯？
有谁记得当时的文件？.

很遗憾，已经收到工资条，按2000扣的。
上海税务局和税务总局唱对台戏啊。。。。.