[医保人事] 碰到这种请病假的怎么办？慢性病，但并不是不能坚持上班。（有更新）

对于这种明显带有恶意的病假，也不能仅仅考虑劳动者的弱势。如果员工都有样学样，那么无法正常管理了。
他病假期间公司安排人去他家里进行突然探望慰问。既然他总是病假，那么肯定是无法胜任他目前的工作，可以调整岗位，例如门房保安清洁之类的，又不违反劳动法的。
到时候按照合同条款，看工资是固定工资呢还是按照岗位固定工资+岗位工资。如果可以工资调整到上海市最低水平，到时候他受不了自己提出辞职是他的事情。作为公司情也到，法也依了，别人也无话可说了。.