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[医保人事] 碰到这种请病假的怎么办?慢性病,但并不是不能坚持上班。(有更新)

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原帖由 lumingmama 于 2011-9-21 17:03 发表
公司自己指定开病假单的医院, 人事陪他一起去. 跟医生说请他付责任地开病假. 如果确实需要, 可以开. 需要休息多久, 请写明原因. 那么人情病假一般医生不开了. 确实需要的, 那就让这个员工休息, 也是应该得到的福利 ...
公司凭什么指定开病假单的医院,规章制度里有吗?否则医保范围里的医院都可以。你让医生负责任的开病假,医生就听你的了?假设医生开了病假,你能说这种慢性病开病假是错的吗?假设医生不开病假,万一有点什么事,不还是医生负责吗?在这种情况下,开比不开保险吧。所以现在只要真有病,医生一般都会开病假的!.

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原帖由 tree0524 于 2011-12-30 11:26 发表
这种情况下还是最好公司和员工能协议一下,就赔偿金达到一致,一次性解决的好吧,拖下去对公司和员工都不利.如果休病假的话,收入自然会降低,以此标准谈赔偿金的话金额也会降低吧?
只才是正解,可人家公司既不想付补偿金,又想让员工走人。.

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