引用:

原帖由 Aisiteru 于 2011-8-22 10:47 发表
算你狠啊。呵。请保护我们这些务工的弱者吧

企业正当且合法的利益也是必须要维护的。这里要对付的是钻制度空子来为难企业并获取私利的人，他/她不能代表广大“务工的弱者”。.

楼上的不必这么激动，楼主的贴看清楚了么？顺便提一句，我也是打工的，不是老板，但我不愿意随便被人代表，尤其是那样的人。.

这个帖子是在讨论楼主的case。真搞不懂怎么总是有人喜欢把个案上升到阶级斗争的高度。唯恐天下不乱。.

引用:

原帖由 lincoin00 于 2011-8-30 21:48 发表
这种病大部分人多多少少都有啊。。。

公司就爽气些吧， 该给补偿就给吧。。。

好歹人家工作了这么多年呢！

既然大多数人可能会有这种病，那就更不能随意开这个口子。否则还了得？而且工龄越长得这类病的可能越大，所以，是不是大把“好歹工作了这么多年”的员工都可以效仿了？.

人家这样泡病假，就是希望公司给补偿金让他走。虽然公司面对的是这个人的个案，但如何处置，其他员工都看在眼里，公司也得考虑后果的。.