1楼兔儿草
(周末啦,开心)
发表于 2011-2-14 13:01
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医疗期是劳动法上的一个时间概念， 是指员工在医疗期内， 公司不得与其解除劳动合同。 算法是指从员工入职第一天开始所请的病假的累积天数。 在医疗期内， 员工仍旧需要根据公司规定， 提出病假申请并得到公司批准的。
比如说，员工从07年11月入职，从07年开始在公司有记录的病假都要算入医疗期的。 看到10年12月25日用掉多少天。 如果已经用掉了30天， 那么员工剩下的医疗期就是5个月。如果员工能够提供医院的病假单且公司批准， 就可以休病假， 直到期满。
而当员工休满了医疗期后， 公司可以与员工协商解除劳动合同。.
