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[医保人事]
员工医疗期从何时开始算
1楼
echoshu
echoshu
(。。。。) 发表于 2011-8-24 09:37
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我曾经看过一个案例
职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。也就是说假定一个人工资20000元/月,当他连续请病假一个月后,到手的工资是上海市的社平工资?(扣除所交纳的五险一金)
这种说法对吗?对于高薪资的来说岂不是不合理?.
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