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[医保人事]
请教一家公司能否有两种用人签约形式
1楼
angelmm09
angelmm09
(......) 发表于 2010-11-30 12:19
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回复 1#翘猪猪的妈 的帖子
可以有两种。2楼说的对,外包就相当于与外包公司建立劳动关系,跟你们公司的劳动关系解除或终止。利益上应该没有区别,外包的人要注意的要和现公司明确如果同意外包,则:1、工龄延续;2、待遇不变或提高;否则就要求先按要求补偿了再签外包公司。.
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2楼
angelmm09
angelmm09
(......) 发表于 2010-12-2 10:17
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回复 4#翘猪猪的妈 的帖子
你的问题楼上基本都解答了。
你自己都说了自己是合同到年底到期,说明你之前没有向公司提出过签无固定期限,则单位是没有过错的。合同到期单位可以终止你的合同,按新法进行补偿。
如果你还打算继续在这边工作,无论是否外包,发生劳动合同的变更一定要知道是双方协商才能确定的,如果没有协商好就定下来,你可以事后再仲裁。.
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