我辞职报告打了一个月了，是邮件发给总经理的，但是没同意。按照劳动合同，我理解是只要书面通知公司即可，我不需要征得同意，我的理解对吗？如果公司永远不同意，我是否就永远离不了呢？我想请教懂劳动人事的筒子，首先，邮件是否可以作为书面通知公司的证据呢；其次，如果我强行离开公司，公司是否有权扣押我的档案材料不放呢？.

邮件不算书面？我知道公司不会放我，当时想，如果递交纸质的文件，如果公司说没有收到，我就留不下证据了。邮件是有回复，说明总经理看到过了。.

这世道辞职还这么困难，按我的做人原则，也不会一走了之，扔下一摊子事情不管。至今没有招进一个人来，而且如果我离开，至少要招2-3个人才有可能顶下我手头的所有工作。.

是领导无奈。集团太大，财务部门归总部垂直管理。招人等问题公司没有权利。漫长的流程，过高的招聘要求，宁缺毋滥的精神。。。。。。所以我毛估估，到年底都招不到人。.