小公司，不规范，快上班一个月了，不签试用期合同，一年合同，要求3个月试用期。说要等到3个月过后，是否合格，再签正式合同。
现在公司离家近，就将就着来上班，公司人少好相处。就是有点不明白，公司为什么不签试用期合同，而且要求是3个月试用期。
你们帮我分析一下，如果哪天他们开掉我了，我该怎么办？一点证据也没的。.

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原帖由 s1100 于 2010-9-27 12:52 发表
一般1年合同是一个月试用期，现在好像不可以搞三个月试用期的一年合同。不签合同么，你注意收集证据，比如工资单什么的，如果那天开掉你，不签合同属于非法用工，到时候是一培二的。

但听说工资是直接现金发的，没有工资单。.

谢谢大家热情地帮我解答，谢谢！
我心里有数了，新开的小公司很多都不规范。
再次感谢大家！.