情况是这样的，公司员工是外地城镇户口。按规矩是要交三金的。但他可以和公司签订合同，要求不交三金，而把三金的单位部分加到工资里吗？.

不可以.

这样操作对公司无利，以后若有劳动纠纷，还麻烦。不建议这样做。.

有这样操作的；;员工个人写申请说明自己在户口所在地自己缴纳社保，希望公司报销费用。但这样就怕出工伤.

谢谢以有各位的回复！.

谢谢以上各位的回复！.

不可以，我们以前也有这样情况，后来查账时被踢出来了。.

应该是不可以的，这样会有很多后遗症的，为了避免自寻烦恼，还是按照正规程序和手续办理为好呀！.

引用:

原帖由 Allon妈妈 于 2010-9-20 12:59 发表
应该是不可以的，这样会有很多后遗症的，为了避免自寻烦恼，还是按照正规程序和手续办理为好呀！

如果他在户籍所在地确实一直在交金呢？对个人来说，目前政策下实在是没有必要交双份金的吧？这样的情况，怎么操作？.

对你们公司而言，你是和他建立了劳动关系的，你公司就应该办理相应的用工手续，如果办理用工手续就会涉及到社保或者综合保险的问题，如果不办理用工手续，以后如果出现纠纷，你公司还是要承担相应的责任的。或者可以咨询一下签订劳务合同也许可以省去交金的环节。.

上海目前有两个区，外来城镇户口是可以缴纳综合保险的，前提是协商一致。比如黄浦区.

谢谢，和领导商量了，决定给此员工交综保。.

借LZ的帖子问一下，如果员工是征地工，已经缴纳满15年的小城镇了，那公司是否不可以不为此员工缴纳养老金啊？.

如果她真的是征地工，（最好用她的身份证号码或劳动手册去当地社保中心核实一下，很重要的~~），是不用缴纳三金，你就想交也交不进去的，顶多补公积金。.

15年小城镇已交的员工,可以为其缴纳城镇保险(大城镇,三金)的.我们公司就是这样的..

引用:

原帖由 Robin妈 于 2010-9-19 12:02 发表
情况是这样的，公司员工是外地城镇户口。按规矩是要交三金的。但他可以和公司签订合同，要求不交三金，而把三金的单位部分加到工资里吗？

这个协议在法律面前无效的.

引用:

原帖由 cecaa218 于 2010-9-21 23:59 发表
15年小城镇已交的员工,可以为其缴纳城镇保险(大城镇,三金)的.我们公司就是这样的.

那对于这种情况的员工，交纳城镇保险是必须的还是说可以不用交纳的？谢谢！.

是应该为他交纳的吧.我们单位好象从来没有不交过.
除非一种情况,就是录用也办不进去.那就没办法交的..