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原帖由 小光头她爸 于 2010-8-20 19:46 发表
2500是底薪。如果拿不到提成，只有底薪，也说明他不适合这份工作了。

问题是：新人一般可以拿到多少提成，一年后又能拿到多少提成？指标太高，想想自己能力不够，只能爽约了。.

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原帖由 jpwang1688 于 2010-8-23 09:29 发表

问题是：新人一般可以拿到多少提成，一年后又能拿到多少提成？指标太高，想想自己能力不够，只能爽约了。

指标合理，薪资结构合理。
没经过仔细考虑，就在想自己能力不够。那他的确是能力不够了。.

能否透露一下，工作一年的员工正常工作8小时/天，月提成平均有多少？如果工作12小时/天，提成平均有多少？不要说最多的，孩子不是超人。不要说最少的，孩子也不是懒人。只是平常人，希望大学毕业以后，努力工作，能养活自己，不再依靠父母。.

这样不光光是看工作时间长短的，既然是拿提成，就是要有业绩的，业绩要好，第一要努力，第二是要能掌握到门道.

现在都是85后了，约了能来1/3的就不错了，他们好像有没有工作都无所谓的，稍不满意，工作1、2天就走的，也不在少数。
真是招聘难啊！.