没什么主意，要么就辞职，要么就去上班。单位既然已经讲明不能延期，那就没有什么商量的余地了。我也是生完宝宝刚来上班的，偶是生二宝，产假4个半月，想和单位商量再多休两个月，但单位没得商量，只有两条路好走。没办法，两个宝，让LG一个人承担压力太大了，而且还要再买一套房，只好再来上班了，现在真的是好辛苦啊！.

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原帖由 appleping25 于 2010-8-24 16:51 发表
二宝还4个半月的产假？？？
你们单位的待遇太好了，按照国家相关法律规定，二宝的产假是3个月的

呵呵，是的呀，我去社保中心领生育补贴也是按3个半月算的，我们公司这点倒是挺好的。.

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原帖由 lukemammy 于 2010-8-24 15:47 发表
上班吧。上班了每天也有1个小时的哺乳假啊。
我是把每天1小时累积起来，做7天补休1天的。

你们公司同意这样来休每天一个小时的哺乳假啊！蛮好的，我们公司就不同意这样，必须每天都用掉的，不用的话就算过期作废了。.

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原帖由 爱琴海77 于 2010-8-25 11:41 发表
二宝也享受四个月产假，请问你的二宝是符合条件的吗？

当然是政策范围内的喽，不然公司早就跟你解除合同了，还会给你休产假？.