回复 8#小小烦恼 的帖子
钱是重要因素之一。这个数字如果包括所有福利的话，比你现在高不了多少。比如有些公司有补充公积金，公司年金（比如年薪10％），补充养老等等（某些福利提现是有条件的）。谈薪资时可以让HR列给你看的。比比就知道你实际增加了多少薪水。
工作职责和上升空间以及工作环境（老板和同事），当然也重要，活很多人很累，干得开心也就算了，否则工资没有多大涨，何苦呢。做生不如做熟
行业也很重要，行业不好或者公司重组引起人员流动招人的，要小心，新人会受累的。
还有职业稳定性： 欧洲人的公司一般比较稳定，千万表去经常挥裁员大刀的公司。
还有就是你干得不开心，确实想换工作的话，就没啥多考虑的了，走为上。
[ 本帖最后由 Carol妈妈 于 2010-6-3 13:36 编辑 ].
