为什么到现在还有人相信编制之类的东西？对老百姓来说，那是糊弄人的。对国家干部那才是真的。

副科可能出去找困难点，多想想办法，实在不行还得走走后门，或者到民办的试试，如果还想做老师的话。不要留恋编制，不做老师还可以做别的，干吗非吊在这棵树上，或者，索性自己办个文化学习的班，或者弄个晚托班。

话说其实在学校里要辞职真跟企业里不一样，企业里提前一个月提出辞职就行了，学校里，如果你学期当中提出来，还不放你走，卡住你的档案材料，说是为了稳定，可是哪个公司会等你几个月后再上班？你非得到假期里才能找工作，可世上哪有那么称心的事儿，就让你在那2个月找到？反过来，如果学校要辞了你，却不需要那么多束缚，你单位还算好的，现在通知你，要是不地道些的，学期结束才通知你，那时就更惨了。

此处不留人，自有留人处，离开了未必不是坏事.

引用:

原帖由 rachelmom 于 2010-4-23 09:39 发表


专门为别的公司制定培训计划、并为人家进行员工培训的这么一种公司。

我有个朋友，是专门为顶级汽车公司做培训的，入行时间不算长，但是他出身教师世家，又是MBA毕业，做得非常出色，收入很可观。

不知你的朋友是否做过中小学老师，一般这样的培训师，都是有企业工作经验的，或者至少是大学老师（像复旦交大都有专门的培训中心，为企业特别是国企提供培训的）如果仅仅是中小学老师，很难进入这一行的。

要是lz是主课老师，还可以到外面做家教，副科的，又不是音乐美术的，年龄又大了，真的很难。看58楼的mm提的些思路，倒是可以考虑。.