请教各位，朋友的小公司有熟人介绍俩员工，不是钟点工，该员工经常请假，也没扣工资，想请大家指教指教，工作日不来的话，是否要减掉当天的工资（因她公司制度不健全，前边都没扣），怎样发放工资比较合理？按实来天数算，还是按日平均工资去掉不来的，有指导性文件吗？谢谢大家！

[ 本帖最后由 每天好心情 于 2010-3-4 09:38 编辑 ].

欢迎懂行的指导，帮忙分析怎样合情合理?谢谢大家！.

谢谢！看来是应该扣掉不来的工资的。缴四金是按实发工资还是月工资缴？.

谢谢！看来四金的缴法是对的，就是工资前面多付了！.

前面没记录的，有事打个电话就不来了。所以考勤制度也要完善。谢谢您的提醒！.

现在的算法，带薪假期不是就没工资了吗？貌似以前的合理。我们是按你前者来算的。你现在的算法，员工没意见吗？.

法定假日其实就是带薪假期！另外，政府有文件要放假的，肯定要符合政策了。增加的是企业成本。.