这几天为了小女的升学问题，在到处了解信息，包括各学校的网站、政府教育门户网站等。今天在浦东新区教育发展研究院的网站上看到一条消息，2008年特级教师、学科带头人、骨干教师的考核结果公示。出于好奇，想看看学校师资的情况，就下载下来了。没想到不看不知道，一看就发现了问题。
1、在学校的招生宣传册上写着一共有8个区级骨干教师，而公示里只有5个。也就是说在这两年的时间里，学校有3个骨干教师流失，又没有新的骨干教师有资格被评上。
2、更奇怪的是，5个骨干教师中，竟有3个被评为不合格，占60％。其他学校也有评为不合格的，但比率没有这么高。搞不清考核的标准是什么，但有一点是可以肯定的，他们至少没有尽到骨干教师的责任。
联想到在前一段时间网上议论的有优秀教师流失的情况，是不是真是如此？或者说是教师整体的水准在下降？

[ 本帖最后由 qionger 于 2009-3-22 22:18 编辑 ].

关于我提出的话题，实际上是担心学校师资的流失问题。虽说昨天见面会上唐老师是讲了一点实话，但还是有埋伏。不信可以在校园网首页上用关键词“骨干”搜索，就会发现在2007年的8个区级骨干中，现在只剩下3个了，现在的5个中有2个是2008年才新增的。既然家长有疑问，我觉得学校应该把实情告知，这样才显得有诚意。
至于说，仅仅因为一篇文章就考核不及格，这也难以自圆其说。尽管学校老师的敬业精神是有目共睹的，在学校参加活动后也深有感触。如果说人人都在“求真，务实”，主课老师还说得通，体育老师就难讲了。我翻遍校园网上的获奖喜报，却找不到一条体育竞赛的获奖信息。要知道现在中考，体育成绩也要算在总分里的，一点都马虎不得。.