今天老外第一天来上班，桌上有两份辞职报告。
我在这个时候去谈工资是不是不太合适？

PS:老板是女的，那两个辞职的都不是我部门的。

[ 本帖最后由 ttmilk 于 2008-2-14 16:07 编辑 ].

谈判完成，完败结束！
准备走人。
老板认为技术全在总部，我只是一个传话筒。
事实是公司里的全部技术问题都是我一个人独立解决的，包括其余部门，公司内部和外部的。.

本来对公司还抱有一丝希望，现在看来我太单纯了。

呵呵，开始上班到今天已经有3个人辞职了，我们公司加上工人也就50人。
哈，老板！

[ 本帖最后由 ttmilk 于 2008-2-14 15:53 编辑 ].

引用:

原帖由 胡豆妈 于 2008-2-14 17:05 发表
是不是已经有了下家，才去谈工资的？

没有的，我不会做这种骗人的事情的，对大家都不好。
现在开始，全力以赴找工作了！
既然技术在总部，以后的技术问题我就全部转交给总部解决吧！.

引用:

原帖由 虫虫妈妈 于 2008-2-15 10:34 发表


这个这个， 算骗人吗？
只要没有影响正常的工作，关注外面的发展机会不能说是错的吧？哪怕是请假面试，公司也会扣工资的，大家都公平啊？

本来就没打算一定要走的。
而且如果老板答应了要求对下家不是不公平吗？
可能我太老实了，以致于..........

那是肯定的。
辞职大约会在1-2个月后。
我前面说的3个人辞职是不包含我的。.

可能全世界的女老板都很难对付的。.

是啊，已经有点眉目了！
新年新气象！
其实我工作并不是为了钱啊什么的，需要受到尊重，这是基本原则！.

引用:

原帖由 kaikaima 于 2008-2-15 23:17 发表
JJ，你平日做的事情老板都不知道啊，难怪加工资困难了。
你得花些时间经常向他汇报才是啊。这不是拍马屁什么的，这是帮她对部门里的工作有更清楚的了解。我认为你还是加强这方面的交流为好。

我的BOSS在欧洲，不用给在中国的CEO汇报的，可是去年9月我的直接BOSS辞职了，现在公司是一团糟。
在中国的BOSS没有一个是懂技术的。
我先前给总部的技术部问过的，目前谁是我的BOSS，可是答复说现在还在招聘中。
乱啊乱啊.