Dear *****,
New Year is coming. And wish you a happy new year.
I'm grateful for the opportunity to work for ******* and I enjoy doing so. I hope you'll agree that, in past year I've become an integral member of your team and accomplished a great deal.
I'm respectfully requesting a pay rise . I have my  confident to be worthy of this promotion due to the following:
1.I think technical department is as important as other department.
2.Technical engineer should have the same skill as other staff because he/she must solve all problems from supplier, purchase, quality, supplier chain and also customers.
3.I have good background not only working experience but also diploma level.
But I'm willing to negotiate, as per our agreement. If you would like to meet to discuss this, please let me know.
Thanks again for the opportunity of working for ******. I look forward to continuing to be a key player on your team in a mutually-rewarding relationship.
Best regards.
Tina

蓝色新加和修改的。

背景介绍：
本人是这家独资企业技术部的唯一工程师，是公司学历最高的，也是公司唯一归总部管理的中方工作人员。我需要解决公司内外全部的技术问题。但是我的工资只有质量部的1/2，采购部和物流部的1/3。同时我也是公司里做技术方面的唯一女性，不知道这是不是给我这么低工资的原因？因为我是女性员工中工资最高的了。
这次我打算一定要涨到我要求的工资，不成我就回家全职了。现在市场上象我这样同时精通机械和制冷并能实际解决问题的工程师真的很少的。
请各位HR高手给我一点意见吧!
计划周五发给老外。

[ 本帖最后由 ttmilk 于 2008-1-29 12:43 编辑 ].

引用:

原帖由 我们仨 于 2008-1-28 10:05 发表
支持你！

谢谢！.

引用:

原帖由 cicici 于 2008-1-28 10:56 发表
j建议当面谈．
这个是很有技巧的．
会哭的孩子有奶喝．这个哭法是很有讲究的

老板现在回国了,我打算先发邮件,她回来肯定会找我的.
不过我不大会谈判的 ，总是心太软。.

我的谈判能力很差的 老外比较强势。
做技术的人都很容易心软的 。.

引用:

原帖由 cicici 于 2008-1-28 13:30 发表
再唠叨几句，仅供参考．
第一，要忠诚，就是你要告诉你的老板你非常喜欢你的工作，你的公司，你想要长期工作下去，而不可用威胁的态度，好象你不加我就不干了．
第二，直接，直接告诉你的老班你的工资太低了，你希 ...

非常感谢，我一向思考问题比较直接，能针对我的邮件进行修改吗？.

是啊，如果我早点知道的话，也不至于这么惨了。
在穷公司待久了，不知道行情。
我所提出的工资已经是他们中间的最低的了，我只要达到他们的这个最低值我就满足了。
说实话，这里的经理做的工作和我原来公司（5000人以上的大公司）里的一般文员做的工作差不多，还没有那些小姑娘做得好。.

引用:

原帖由 不二周助 于 2008-1-28 17:46 发表
觉得在邮件里直接发要涨多少工资不好。还是应该当面谈，可以见机行事。老板一般不太喜欢你直接和他这样讨价还价，这样做往往达不到你的目标值。同意楼上cicici说的，不要让他感觉你在威胁他，不给我就不干了（尽管事 ...

我觉得有时候老外有点装傻的，如果不直接说要多少的话，可能就只有几百了，那还不如不涨。
其实去年我还是比较接受目前的价位的，但是今年新招了几个经理，实在比去年走掉的差远了。把他们所有搞不定的事情都推给我，而且同样的问题要推好几次。也就是说我的工作量比去年多了很多，还要受气。
由于他们是经理，对我总是呼来唤去的。比方说他们有问题不懂了要问我，就打电话说，到我办公室来一下。我又不是他们的下属，还有自己的事情要做，而且我的合同里只写了接受总部交代的工作，不包含这些的。
真的很苦恼。.

谢谢不二的建议，我加了一句话。
但是要求的工资没有去掉，因为老外的心理预期肯定很少的，如果我一上来就和她说这么多的话肯定也会给她打击的。
老板是个女的。

[ 本帖最后由 ttmilk 于 2008-1-29 09:01 编辑 ].

我基本上是有求必应 ，有些事情不知不觉就变成我的了。
老板现在回国了，我想先邮件，等她回来面谈。.

引用:

原帖由 ppmmd 于 2008-1-29 10:24 发表
匆匆看了下.
2.Technical engineer should have better skill than other staff because he/she must solve all problems from supplier, purchase, quality, supplier chain and also customers. 建议: 不要去说你 ...

写的时候是带着气愤的情绪写的，有点偏激，马上修改。.

引用:

原帖由 不二周助 于 2008-1-29 11:57 发表

你可以当面和老外谈你的苦恼。你可以说你现在很confusing。你到底应该report to谁，谁是你的直接上司？你需要老板帮你Clarify your job description。最后说考虑到你有那么多的事要做，你再提出你想加工资到多少钱 ...

这个方法比较好，等她回来。。。。。。。
我们公司都是说税后的，老外可以少交很多钱。

[ 本帖最后由 ttmilk 于 2008-1-29 12:41 编辑 ].

引用:

原帖由 阳阳的好妈妈 于 2008-1-29 09:55 发表
写信不是个好办法

最好是面谈。
关于措词的具体建议：
老外不过春节的，借着NEW　YEAR　说事情，好象太勉强
同意不二的说法，提到具体数额的时候，可以宛转一些的。　I think you would find my idea of havin ...

老板中文很溜的，和她直接干中文。
咱是中国人，哼哼。.

引用:

原帖由 嘟嘟虎妈 于 2008-1-29 12:34 发表
我也提些建议：邮件中"I'm confident that I’m worthy of this promotion because,"一句改为"I have my  confident to be worthy of this promotion due to the following:"好像要顺口些，对吧？另外，
＂2.Techni ...

谢谢了！
我们公司是欧洲企业，老外都没有语法的，我们这些小罗罗也就跟着没有语法了。

[ 本帖最后由 ttmilk 于 2008-2-1 09:02 编辑 ].

老板年后才回来，我先给自己打气，完善自己的计划。.

引用:

原帖由 嘟嘟虎妈 于 2008-1-29 13:19 发表
看得出你是个热心人，别人的工作你也帮干了，我也认为能帮别人的也就帮了，但看来你们公司的人不厚道，把你当成观世音有求必应了，因此给你增加了许多工作量，这是人力资源管理中典型的绩效惩罚，（谁越能干干的活越 ...

谢谢！
我们公司没有人力资源部，更没有绩效考核和薪酬管理了 。
工资都是老板说了算。.

NND,刚刚销售经理又拐弯抹角地想把他的工作转给我做，幸亏被我火眼晶晶发觉了。
Dear ****, in the next days, i and Lin will have some trips to Shandong, possible for Tina to check it?
他直接给老板发邮件说他出差，要我给他做文件翻译。
老板目前还没有给我邮件说这个事情，我也假装不知道。如果老板转给我，就发邮件拒绝.