[医保人事] 请教有关新进员工怀孕事宜

我想说的是，她首先是一个孕妇，其次才（或许）是一个尚在试用期的员工。问题是单位是不可以以怀孕为理由解聘女性员工的，不管是否试用期。

我觉得我们尤其是男性主管，更应该从社会公德等方面看待女性生育，以平和宽容的心态看待女性生育，因为这是她们的权利和女性的天职。

我也想请问要是同样的事情发生在LS妈妈们身上，你希望别人怎样处理这件事情呢？将心比心。。。。

[ 本帖最后由 lily730619 于 2007-10-15 20:33 编辑 ].