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[医保人事]
请教有关新进员工怀孕事宜
1楼
晶晶妈妈01
晶晶妈妈01
(......) 发表于 2007-10-16 10:10
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试用期也在合同期内。降工资也是不被允许的。降薪、换岗都属于合同更改,需要双方协商。但怀孕的人正缺钱,不会傻到牺牲自己的权利,满足公司“不合法”的降薪要求的。但换到对自己更有利的岗位,或许会同意换岗。
如果她的合同期是一年,合同到期,也不能解雇她,需等到哺乳期结束。期间工资不能降的。产假期间的工资是社保局发的,但封顶的,是全市平均工资的3倍,如果她的工资超出封顶数,超出部分由公司支付。.
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