如题，谢谢大家！.

我想应该是按照兼职人员的工资做法做吧.

我想实习是不加金的，可以按照兼职人员的工资做.

就是做劳务费？.

实习工资,如果没批过是不让税前列支的.如果是工资全额列支那就没问题,直接做进工资里得了..

这么复杂呀!
做工资应该算正式员工要加金的吧?.

超过30天是要加金的,包括实习生,不能算在兼职的里面.

实习生的工资，税法有单独规定，符合要求的（不交金）也可以税前列支。具体内容忘了，想知道可以到“财税”查文件.

每月一次4000以内的扣除8OO以后交20％个人所得税，超过4000扣除20%费用以后交超过部分的20％的个人所得税，凭税单去税务局开具代开发票，凭发票入账，有发票就可以不用缴纳四金。实在不行只好调节所得税了。

[ 本帖最后由 祺祺的妈妈 于 2007-7-15 17:01 编辑 ].

实习的钱如果少就不要做工资里,因为到了年底社保会将单位年度工资总额减去每月已经申报的再要求补交养老金.也就是说比方每月都有实习3个人每人发800,平时不交四金和税,到年底3*800*12=28800元,社保会要求你这部分交单位的百分之三十多.个人部分可以不交.可坏了.