[医保人事] 请教：新劳动法中“无期限劳动合同"

第44条第1项规定，合同期满合同终止。46条中规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，单位要支付经济补偿的。47条规定，经济补偿按照工作年限，1年1个月的补偿。

也就是说，两次1年合同到期后，公司不再续订合同的，不象以前，可以以合同期满为理由不付补偿，现在合同期满，不再签了仍然要支付经济补偿。而且经济补偿是以工作年限来计算的，而不是签约年限。对于一般员工，劳动合同法对经济补偿没有做封顶规定。.