没有对常规的挑战，就没有创造。而对常规的挑战的第一步，就是提问。我的美国教授总是爱说：“没有提问，就没有回答。一个好的提问比一个好的回答更有价值！”


这是我一直在思考的问题并且为之努力.现在我在工作中的提问方面已经进步很大了,但是还远远不够..

引用:

Originally posted by stef at 2005/4/1 12:15:
知道吗,天才领导一群白痴是最佳搭配.

我觉得公司管理好比是拔河.很多美国成功的公司在拔河是由天才指挥白痴往一个方向用力,白痴就能不斜不倚(他没脑子,不愿较劲),结果力气很大.中国人个个不听不服,都往不同的方 ...

中国人个个不服,是因为年轻时,年幼时,受压迫太多了.所以太乖巧的孩子成不了大器..