本人重点大学本科毕业，曾经是世界500强中层技术人员，几个月前公司裁员，整个team都遭殃了，我也没能幸免，人到中年，再一次踏上求职道路。然而没想到的却是异常艰难，几个月来连面试机会都几乎没有，难道中年女性求职真的这么难吗？拥有一堆证书，光鲜的背景，流利的英语却无路可走，这真是我当初离职时没有想到的，不晓得是社会出了问题，还是我本人出了问题，困惑中，求安慰。。。.

猎头公司或前公司和同行业人员推荐成功率高些。自己网上海投的话基本没戏。
中年再就职，特别是中高层，一般就是靠以前积累的人脉口碑，如果你在猎头公司有备案，是人才也会积极帮你推荐。其实公司要找个能干的人也是不容易的。.

你顺便把行业、专业报一下嘛
说不定有对上眼的单位

其实，企业要找到合适的人，真的也很困难啊！.

会找到的，想找的人也正愁找不到呢。当然还要看行业，如果正好碰到行业不景气，可能时间要长一点。.

别打工了，干脆直接自己创业吧.

之前我也发过类似的帖子，到了中年，似乎很难再就业。
但有时想想，是有原因的：
每年毕业的大学生有700万，都往几个大城市跑，抢占了中低职位。
而香港人、新加坡人、欧美人，越来越多，抢占了很多高中级职位。.

没门路，都不知道往哪方面创业，一片空白.

这么说果然是无路可走了.

企业常常单年龄一条就限制死了，动辄35以下，看了无比寒心。可能中国人太多了，反正有的是可以挑，干嘛不调年轻的，我等40上的只能退休了.

不是无路，而是路很窄了。可能我比较悲观，呵呵。

[ 本帖最后由 无言2012 于 2014-5-15 11:54 编辑 ].

你后来找到合适的了吗？.

给这位妈妈打气～我也步入4字头，最近刚换了工作～
当然有的职位，公司或猎头婉转的告诉你不需要工龄长的～那么不去也罢～
但是也是技术管理岗位需要38～45岁的人～
所以别泄气,我们有机会的^_^.

IT业.

40岁，财务。在温州私企工作，确实感觉路越走越窄。
公司全是80、90后，谈得来的同事都少了，
老板79年的，选人标准是是年轻有激情，
最好能吃酒、会应酬。
感觉自己非常OUT。
其实这个年纪完全在家也不合适，最好做点兼职。

[ 本帖最后由 happy302 于 2014-5-15 13:33 编辑 ].

40岁的MM失业找工作，有专业技术的可能还好些，其他的岗位除非有以前同事或同行业人员推荐，否则真没戏。.

明年单位搬迁到临港，估计也面临同样的问题.

围城啊！我们公司在招人就是找不到合适的.

你们招啥样的？.

还是跟着去吧，有工作时找工作心态会比较好，现在的我简直就是freak out.

有也没用，年轻人一大把，又不是独一无二的技术，哎.

我们招人事，要有丰富的经验，尤其是对做工资福利方面非常的熟悉。.

我刚刚辞职回家，看了这个帖子有种身在福中不知福的感觉。。。。.

现在40就难找工作了，以后退休年龄延长了，不是更难了.

即使经济上没啥压力，整天在家呆着也很难受的.

同意，但无奈机会还是很少.

抱抱！天无绝人之路，相信我，只要自己有信心，就总还是有机会的！我就是这样过来的（可能年龄还比你大）。要想明白几点：
1.不要作茧自缚。年龄限制是有的，但不是绝对的，有你想争取的机会就大胆尝试，总有伯乐会出现（这个需要缘分，就像找对象，真的）
2.放低身段，自己不要带上有色眼镜。
3.耐心，心态一定要控制好，千万不能乱了阵营。
4.给别人机会也就是给自己机会，多给自己创造机会就终能得到机会。
具体不展开了，如果需要的话，很愿意私下分享。愿JM们早日找到自己的第二春！加油！.

我们也是一群，上有老下有小的中年人，大家一起聚起来创自己的事业，只有好好做，就不会被失业！
我也是在某知名培训机构做了快6年的主管，还是感觉还有把握生活的主动权！
寻觅了两年，现在和一个家长创业！一群人一起，不再孤单，不再彷徨！相互鼓励！！
如果你找不到方向，可以来看看！来聊聊！也许，是你最好的选择！.

LS真厉害，说话中全是感叹号。.

这是有激情的妈妈，所以能够创业。.

说的很中肯，多谢你的鼓励！.

...

[ 本帖最后由 yunyunzhong 于 2014-5-19 18:08 编辑 ].

好兆头，祝早日成功！.

找到了就好

[ 本帖最后由 liuc2k 于 2014-6-23 13:29 编辑 ].

主要是这个年龄，有点高不成低不就吧。我有几个朋友也是这个情况。
的确困惑，祝好运.

你的几点建议，受益匪浅，同样困惑中，谢谢！.

现在在做什么呢，很想了解一下，谢谢！.

现在在做什么呢，很想了解一下，谢谢！.

我还没有找到合适的。
之前也尝试在网上投过好多份简历，但都是泥牛入海，也不知道现在HR还看不看网上投递简历。.

请问，为什么网上投简历没有用呢？HR不看网上投的简历吗？.

网上投简历反馈少的原因：
1，每个职位，特别是大企业的职务，HR每天收到几百上千的简历。如果三两眼内你的简历没有亮点吸引对方，就被pass了。这就要求你的简历很有亮点，吸引眼球。
2，有些职位可能已经有几个候选人了，在第二轮，第三轮面试中，那再投的人都是备胎
3，有些职位根本就是假的，做广告而已。.

同感呀，我原先是国企的统计员，还做过采购经理，商务经理，最后一次是在外企做了7年销售经理，今年5月公司清算了，裁掉所有，人到中年，再一次踏上求职道路。然而没想到的却是异常艰难，偶几次面试机会都是保险行业，难道中年女性求职真的这么难吗？困惑中，求安慰。。。.

同感！感觉35岁以上要找大公司特别是世界500强的中层职位就难之又难了。我也困惑，40+的职业女性除了混日子、全职妈妈和自主创业，在职场上还有多少能兼顾家庭的呢？？？.

谢谢专业的说明，现在明白了。不知道是否有办法判别广告？
看来如果没有熟人介绍或者猎头推荐，中年再就业真的很难。.

相比较而言，熟人或猎头介绍靠谱多了，至少你能知道那个职位真正在找人。.

1、大势不好，确实难找。
2、不上不下，有点尴尬。
3、等待较长，不要放弃。
4、熟人猎头，途径选好。
5、要有自信，祝你成功。.

我和楼主一毛一样，怎么办？还在海投，希望有消息。.

看得很心酸.

正如LS所说，海投几乎没有用 .

希望总是在快绝望的时候出现，重要的是坚定，坚持！
很多猎头也都混在招聘网站发布职位信息，还没人联系你可能是简历不够出色，投递频率不高，总量不够，网站选择有问题等等。
我之前招人的话，一般第一眼看上的联系一批，安排面试，在这期间（特别是有好苗子的话）投递简历的其他人基本都不会看了（一一看过来的话工作量实在太大）。如果需要补充才会再去看。假如我是中午时间看，而你是昨天投递的话很可能就被排在不会去看的那个位置，明白了吗？所以投递后每天更新很重要。这也是门技术活。
希望能对你有所启发。.

希望总在快绝望的时候出现，坚定，坚持！
投简历也是一门技术活，海投而无音讯可能是简历不够出色，投递网站选择问题，投递时间不讨巧，投递频率和投递总量不高等。
不知到在找哪方面工作，工作经验怎样，我到是有一些猎头朋友，有需要可短我，愿意帮忙尝试看看是否有匹配机会。.