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[ 本帖最后由 jess 于 2013-1-9 15:25 编辑 ].

跟我们单位以前的一小姑娘有得一拼  2年里 病假 流产假 婚假 产假 都轮了一次.

会不会已经怀孕了？.

本地的也有好样的！我家小朋友暑期实习，发烧了，晚上吊针，家长心疼孩子，让他请假，可是人家还是一声不吭地上班去了，不是为了赚那几个零花钱啊，是领导和同事们的关爱，让他倍感珍惜！.

引用:

原帖由 丁海洋 于 2012-12-10 14:15 发表
本地的也有好样的！我家小朋友暑期实习，发烧了，晚上吊针，家长心疼孩子，让他请假，可是人家还是一声不吭地上班去了，不是为了赚那几个零花钱啊，是领导和同事们的关爱，让他倍感珍惜！

没说本地不好啊,不过公司那么多人,就我跟她两个,今天同事还说了,怎么就这么发了,还给了前台,太不懂事了.

引用:

原帖由 天蓝蓝 于 2012-12-10 14:12 发表
会不会已经怀孕了？

也正担心呢,就怕病假+产假,领完所有钱之后跟我们说byebye.

引用:

原帖由 小爱的妈妈 于 2012-12-10 14:06 发表
跟我们单位以前的一小姑娘有得一拼  2年里 病假 流产假 婚假 产假 都轮了一次

咋还有流产假?流产假不是放环后才有的吗?
你们还好啊,是2年
我这里都没2个月啊
病假+婚假+红包...我们boss彻底晕头转向了.

公司里面那么多姑娘,就她一个这样的.....哎呦....boss有想法也正常啊.

在试用期吗?
我也是不喜欢这种不识相的人,也不懂什么人情世故,不看山水的,这种人做同事,大家都累的..

如果还在试用期内，给她一些有难度的事情，做不好就协商走人吧。

就目前这种样子，这种处事的方式方法是很难改变的。让其他同事怎么想？

她既然好意思给红色炸弹，你们当然好意思不去了。

这样的人就是不看，听听就让人错气。.

这个小姑娘太不懂事了。估计也不准备长做的，可能马上要怀孕，提出休产假了。.

在试用期可以辞退的吧。
我公司一小姑娘，一过了试用期，就婚假，结婚时已经有小孩了，接着就产假，休满产假了就不辞职了。因为是外地农村的，还问公司要报销生小孩的钱。来办手续的时候问我，关于报销的事，我实在忍不住了说：公司对你不错了，你再来报销，有点说不过去了。对方笑笑。来公司前前后后就一年不到的时间。

[ 本帖最后由 一将妈妈 于 2012-12-10 16:15 编辑 ].

婚假是正常的.

看着不好就辞了吧！.

开了她。.

和本地外地无关，和家庭教养有关。
这种小姑娘，还是趁早让她走人，免得后面更多的麻烦。.

对的，跟本地外地没有关系，她人本身太精明了，而且看着就不是真心要在这里工作的
这种样子还是快点让她走人吧
而且大家都不熟，难道还去参加这样的婚宴？这种人不识相，大家也不用给她脸的，就直接不去当没有收到。她做得出这种事情，大家也可以做得出的.

这算不算杀老板富济自己贫来了。.

要是把小孩子生了，麻烦更多.

婚嫁是正常的，结婚礼包你们都可以不去不给的。.

引用:

原帖由 jess 于 2012-12-10 13:57 发表
老板有大量职员需求,招聘网上也没有上海人投递简历的
抱着本地文化的融入,想招几个上海的
面试的时候boss还算满意,就入职了
结果入职前三周周,周周请病假,短的1天,长的2,3天,说自己这里那里怎怎么的不舒服
上班可 ...

找上海人还是上海小伙子靠得住，做事仔细，小姑娘确实太作.

引用:

原帖由 Wini妈妈 于 2012-12-11 09:52 发表
婚嫁是正常的，结婚礼包你们都可以不去不给的。

其实我们公司的同事,还有boss都是很不错的人,大家昨天都问我上海什么行情,我挺心疼几个做技术的小男孩的,刚领了工资就遇上这事了,我跟他们说可以不用送,不过觉得不好意思,都包上了.
boss说,看看再说吧,人找一工作也不容易,真的有baby了,你让人家回家也不好意思
只能寄托在日后了.

太过分了吧？什么职位啊？.

照面都没的同事如给我请帖的话，直接扔垃圾筒，上司除外。对副皮厚的人只有采取更厉害的手段.

几零后的?做的出的,脑残..

现在到上海小姑娘皮厚到这种程度拉，看来穷昏头了，靠结婚拉米了，，不过估计是极个别的吧，我们以前结婚单位同事一般都叫比较要好的，未婚的大家都有机会还人情的，，一般单位同事就发发喜糖啥的，，，.

趁还没怀孕前赶紧辞了吧，最好酒席之前就辞了，红色炸弹就作废了.

这女的太厉害了，对劳动法熟悉，很会享受政策。觉得不应该多留。万一怀孕了。好了人家修病假、产假、哺乳假一年多，一年后辞职，你至少要付她十几个月的打折工资吧。还有特别贵的一天不少的社保。社保永远不会站在老板这边，保护员工为主

[ 本帖最后由 lulukitten 于 2012-12-15 22:51 编辑 ].

什么叫姑息，看22楼即知。
老板做慈善的吗？这种表现，还要再看，看什么呢？除了变本加利，对于你们对她的姑息，她会有改善给你们看吗？
女性婚育是必经的过程，但是对公司什么贡献都没有，就享受所有福利，这种事情不是一个自尊自强的人做得出地。.

哇，你们老板人那么好啊，哈哈，还缺人不，我来.

引用:

原帖由 doveiii 于 2012-12-16 07:37 发表
什么叫姑息，看22楼即知。
老板做慈善的吗？这种表现，还要再看，看什么呢？除了变本加利，对于你们对她的姑息，她会有改善给你们看吗？
女性婚育是必经的过程，但是对公司什么贡献都没有，就享受所有福利，这种事情 ...

虽然我知道这第二句话是这么说来着，但人家碰巧就是这个节骨眼上结婚，生育，你也没办法，对吧，至于开或者不开，我觉得我们老板有她自己的想法吧，不想做的很绝情.

现在的人很会算计的。
我们公司以前招过一个上海姑娘，面试时说二三年内不要小孩，没想到刚转正就说怀孕了。（当时感觉蛮好，试用期一个月）然后就开始休病假，老板那个气哪，只好再重新招个人，而那个人直到孩子生好后一年才解除的劳动合同，等于白养了这个人二年。
从那以后都有入职体检。.

愚蠢的劳动法。.

朋友公司来了个40岁左右的河南女，招进来大概10天左右，3天没有请假不知去向，第四天上了一天班，然后又消失了一个月。
一个月后来公司，说自己在第四天那天上班时被停在车间里的手推车的脚磕了一下 ，摔了一脚，导致膝盖软骨挫伤，所以无法上班。
现在要求公司赔偿医药费2000多、误工费、营养费、陪护费合计万元 。

现在疑问的是要一个月后才来说这个事情，为什么当时不提起 ？车间里也没有人看见过。
她自己提供了两个见证人， 一个说没有看见， 一个是当天根本没有来上班。

更新：
现在要索赔3万了。
她去劳动局谈去了一次，好像是劳动局问她问题， 她细节回答不出，还有打电话问她老公怎么回答。她自己前后几次的叙说互相矛盾。
后来劳动局约谈双方对质，她不来，老公也不来，但是电话里支支吾吾的讲不清楚细节， 现在基本判断是碰瓷的。
再等后续报道。

12/25更新：公司报了警，去做了笔录,片警说不要私了， 一定要走正规途径。

[ 本帖最后由 Michael老妈 于 2012-12-25 16:54 编辑 ].

引用:

原帖由 Michael老妈 于 2012-12-17 11:57 发表
朋友公司来了个40岁左右的河南女，招进来大概10天左右，3天没有请假不知去向，第四天上了一天班，然后又消失了。
一个月后来公司说自己在第四天那天上班时被推车磕了一下 ，摔了一脚，导致膝盖软骨挫伤，所以无法上 ...

晕倒了...
你们更惨
10天里面有三天不知去向,你就可以采取通知取消试用期了哇.

哎，只能说什么人都有，我大肚子就碰到不好的老板压着给我工作，也没说辞退我，我还乐意被辞退呢，后来肚子8.9个月我就辞职了，什么人都有呀.

[ 本帖最后由 Michael老妈 于 2012-12-20 13:07 编辑 ].

如果你已经在这里工作了蛮久的，老板这样故意逼你自己辞职，是不大人道的，辞你的话他要赔你钱的啊，他当然要等你自己辞的
但是如果是像楼上说的这样故意找个单位占便宜，老板这样做大概也是无奈之举，发泄下心中的不满.

你们老板可真好，哪天有机会去你们那上班吧。.

引用:

原帖由 天下一家 于 2012-12-16 15:26 发表
哇，你们老板人那么好啊，哈哈，还缺人不，我来

我也来 .

引用:

原帖由 Michael老妈 于 2012-12-17 11:57 发表
朋友公司来了个40岁左右的河南女，招进来大概10天左右，3天没有请假不知去向，第四天上了一天班，然后又消失了。
一个月后来公司说自己在第四天那天上班时被推车磕了一下 ，摔了一脚，导致膝盖软骨挫伤，所以无法上 ...

上班路上，发生机动车事故才可申请工伤，推车是机动车？有交通事故认定书吗？.

我要去你们公司上班.

不是的，推车是手推车，放在车间里放东西的。
她说她没有注意，被推车脚 拌了一下。
现在最可疑的是她没有跟主管讲起这个事情，失踪一个月后突然跑来说了。
她自己说以为没有大事，以为休息几天会好的， 所以没跟主管讲。.

引用:

原帖由 chenyifeng63 于 2012-12-17 23:01 发表
被LZ的标题吸引进来了，呵呵，LZ碰到了这样的上海本地的姑娘真是RP极高了哈!这个概率大概和中了5000万大奖差不多了哈!如果LZ的公司不喜欢本地的，建议还是不要招本地的吧！

米有人说不喜欢,否则我也没办法过日子了.

引用:

原帖由 Michael老妈 于 2012-12-17 20:21 发表
不是的，推车是手推车，放在车间里放东西的。
她说她没有注意，被推车脚 拌了一下。
现在最可疑的是她没有跟主管讲起这个事情，失踪一个月后突然跑来说了。
她自己说以为没有大事，以为休息几天会好的， 所以没跟 ...

这个应该是谁主张谁举证，不用理他.

她提供了医院很多检查单子，拍的片子，核磁共振，还有医生的病假条等等，我也没有见过。

现在两点：
1）就是这个事情是否是在厂区发生，其他工友表示不知情， 就是这件事情大家存疑。
她所说的两个见证人又都是短期的，离开了。

2）这种事情是不是公司方面要付全责？还是她自己也有责任，按百分比算得呢？.

什么工作呀，这么好的老板，我也要去做！.

jess, 你们是什么公司啊,现在还招人吗? 这么好的BOSS少见啊, 再招人的话,吼一声,一定去应聘..

说给同事听。同事出个主意：大家都拿着请帖去吃，然后和和气气的跟她说以后我结婚你也来吃不用付钱了 .

就是就是！老板人情味儿浓，就是碰到个伐识相的！.